Возможно ли работать в госорганизации удаленно и как на это перейти?

• г. Химки

Я работаю в госорганизации. Могу ли я в той же организации работать удаленно и какой механизм перехода на удаленную работу? Можно ли работать приэтом на окладе? Сейчас всвязи с эпидемией коронавируса правительство призывает руководителей переводить сотрудников на удаленку. Я работаю за компьютером и могу работать удаленно. И у нас есть совместители, работающие удаленно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера, обратитесь письменно к работодателю о переводе вас на удалённый режим рабочего времени.

Спросить

Химки - онлайн услуги юристов

Вера
25.03.2020, 12:34

Переход на удаленную работу для сотрудников госорганизаций - возможности и механизмы\'

Я работаю в госорганизации. Могу ли я в той же организации работать удаленно и какой механизм перехода на удаленную работу? Можно ли работать приэтом на окладе или НУЖНО УВОЛЬНЯТЬСЯ И ЗАКЛЮЧАТЬ ОТДЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР? Сейчас всвязи с эпидемией коронавируса правительство призывает руководителей переводить сотрудников на удаленку. Я работаю за компьютером и могу работать удаленно. И у нас есть совместители, работающие удаленно '
Читать ответы (2)
Артем
05.11.2020, 02:09

Как сделать переход на удаленную работу при астме во время коронавируса, если работодатель отказывает в переводе?

Меня зовут Артем. Вопрос по поводу удаленной работы в ситуации обострения короновируса в моем регионе. Как мне перейти / оформить на удаленную работу, если у меня астма? Работодатель не особенно хочет переводить меня на удаленку. Обязан ли он переводить из-за болезни или это только рекомендация?
Читать ответы (1)
Илья Валерьевич
29.11.2021, 19:35

Отказ работодателя предоставлять удаленную работу непривитым сотрудникам вызывает вопросы у занятых в ИТ-сфере сотрудников

На работе действует график сотрудников по выходу на удаленную работу в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, но для сотрудников, которые не привились такие правила с декабря месяца не действуют, только работа в офисе. Хотя для всех остальных сотрудников правила выхода на удаленную работу продолжают действовать. Ранее я больше года ходил на удаленку, но теперь непонятно что изменилось. При общении с работодателем и просьбе разъяснить ситуацию, ответ таков: Работодатель действует в своих потребностях сотрудников в офисе. Еще раз повторюсь, что ранее более года работал на удаленной работе и функции не изменились на рабочем месте, также позволяют дистанционную работу. Работодатель для непривитых сотрудников запрещает удаленную работу. Правомерно ли это и что я могу сделать, так как в постановлении мэра Москвы об удаленной работе от 25 октября четких разграничений нет, Мне 35 лет, работаю в ИТ.
Читать ответы (1)
Мария
26.05.2014, 13:42

Особенности работы удаленных сотрудников - график, перерывы, охрана труда при заключении трудового договора.

Работники работают удаленно, с домашних компьютеров. Какие особенности работы (график, перерывы, охрана труда) нужно учитывать при заключении трудового договора на удаленную работу?
Читать ответы (1)
Inna
15.10.2020, 17:54

Как постановление по COVID затрагивает работу курьера +65 в нашем городе?

В нашем городе вышло новое постановление по COVID, в нем есть пункт: сотрудников +65 отправить на удаленку. У нас в штате есть курьер +65, он по специфике его работы не может работать удаленно... или работу курьером можно считать уже изначально удаленной? Он же работает вне офиса работодателя. В общем запуталась... не хочется попасть под штраф.
Читать ответы (1)
Елена
16.04.2015, 13:08

Как получить компенсации при сокращении по основному месту работы и как стать безработным, если работаешь как совместитель

Работаю в одной организации на разных должностях по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы меня сокращают 14.05.15. От перевода на другую должность, по которой работаю в качестве совместителя - отказалась. Когда мне надо уволиться как совместителю, чтобы получить компенсации в связи с сокращением по основному месту работы или как совместителю можно не увольняться и стать на биржу труда.
Читать ответы (1)
Азат Валеев
20.04.2020, 13:23

Как оформить больничный на втором месте работы при работе на удаленке на основной работе?

Основное место работы в связи с обстановкой в стране, переведено на удаленку. Второе место работы (по совместительству, на полставки) закрыли на карантин из-за выявленного заболевшего коронавирусом. Вопрос. Всех сотрудников на втором месте работы (где я но полставки) отправили на больничный. Я пока не оформил. Могу ли я оформить больничный на втором месте работы и продолжить свою основную работу по удаленке на первом месте работы (основное) , то есть не уходить на больничный на основной работе, где я работаю из дома удаленно?
Читать ответы (1)
Милана
16.03.2020, 17:10

Какие права у родителей при переводе детей на дистанционное обучение в связи с эпидемией короновируса?

В связи с эпидемией короновируса мин здравоохранений призывает переводить детей на дистанционное обучение, но в Саратове не хотят переводить детей хотя есть уже случаи заражения. Есть ли у меня права родителя не водить ребёнка в школу и перевести на это обучение?
Читать ответы (1)
Егор
10.05.2020, 14:26

Вынужденное возвращение в офис - нарушение прав работника или необходимая мера в условиях пандемии?

Я живу в Москве, а работаю маркетологом на одном заводе Подмосковья. С 28 марта завод закрылся, а меня перевели на удалённую работу и предоставили рабочий компьютер. До майский праздников работал в таком режиме и всё было ок. С 12 мая объявили, что в Подмосковье можно запустить промышленное производство и меня вместе с компьютером вынуждают приезжать и работать из офиса. В указе сказано, что если есть возможность работать удалённо, то лучше оставаться работать в этом режиме. И как показала месячная практика, я могу работать вне офиса. Мне не хочется стоять в огромных очередях на проходных и в столовых в период пандемии. На мой взгляд, если оставить офисных сотрудников на удалённой работе это снизит риск заражений как для нас, так и для непосредственных рабочих у станков. Скажите, пожалуйста, насколько правомерен вызов меня на работу в офис?
Читать ответы (2)