Входит ли не рабочая оплачиваемая неделя в оплачиваемый отпуск?
Входит ли не рабочая оплачиваемая неделя в оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте, предоставленный отпуск не может быть продлен на количество дней карантина, поскольку объявленные выходные дни в связи карантином не являются нерабочими праздничными днями. ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 13 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как работодатель должен решить вопрос о попадании выходной оплачиваемой недели на отпуск сотрудника?
Как распределяется рабочее время при увольнении и возможность использования выходных дней перед датой увольнения
