С первого июля открывают в садике третью группу и будут набирать новый штат.
Я проработала 23 воспитателем в садике, (окончила при этом автомеханический техникум), имею первую квалификационную категорию, прошла все необходимые курсы в институте развития образования. С первого июля открывают в садике третью группу и будут набирать новый штат. И директор садика мне сказала что вас будут увольнять, в связи с тем что на ваше место претендуют учителя, которые проработали в школе, имеют педагогическое (но не дошкольное образование) и хотят работать в садике. Имеют ли право меня уволить?. Обидно что до выслуги мне осталось 2 года.
Нет оснований - разве что Вы по глупости напишете "по собственному"
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
Я имею педагогическое образование, учитель начальных классов, есть курсы дошкольного образования. Работала сначала учителем, а затем после декретного отпуска вышла на должность воспитателя. 4 года проработала воспитателем, получила категорию, а сейчас мне администрация говорит, нужно получить дошкольное образование для продолжения работы. Обоснованы ли их требования, имею ли я права как учитель начальных классов работать воспитателем без дошкольного образования?
У меня высшее педагогическое образование. Квалификация-филолог-преподаватель. Затем прошла годичные курсы переподготовки на учителя-логопеда в институте развития образования. Заведующая объявила мне что я не могу работать в занимаемой должности учителя-логопеда (стаж 8 лет и имею 1 квалификационную категорию). также закончила курсы переподготовки на дощфак.
Имеете право работать. Если отказывают. обращайтесь в суд или трудовую инспекцию.
СпроситьЯ имею высшее педагогическое образование, курсы переподготовки при институте повышения квалификации по специальностиДефектология и квалификацию учитель-логопед. В прошлом году прощла аттестацию и имею 1 квалификационную категорию по данной специальности сроком на 5 лет. Общий стаж работы в должности учителя-логопеда ДОУ 16 лет. Имеет ли прокуратура право уволить меня с занимаемой должности в связи с отсутствием высшего дефектологического образования? Спасибр!
Действительно ли, что с 2017 года нельзя будет работать в школе без педобразования. Я работаю учителем биологии в школе 18 лет, имею первую квалификационную категорию, имею высшее образование, специальность ветеринарный врач, имеют ли право меня уволить в 2017 году.
Видимо, да в связи с принятием Приказа Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (с изм. от 25.12.2014) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" (зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 N 30550).
Данный стандарт применяется при заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.
СпроситьЗанимая должность учитель дефектолог образование высшее педагогическое специальная психология курсы профессиональной переподготовки 772 часа дефектология в институте повышения квалификации работников образования имею первую квалификационную категорию имею ли я право быть учителем-дефектологом, насколько лигитимен диплом о профессиональной переподготовке для замещения должности учителя-дефектолога.
Действительно ли, что с 2017 года нельзя будет работать в школе без педобразования. Я работаю учителем физики и информатики в школе 23 года, имею первую квалификационную категорию, имею высшее не педогагическое образование.
Имеет ли право заведующая детским садом уволить воспитателя без высшего образования. У меня средне-специальное педагогическое образование, работаю воспитателем 30 лет, имею высшую квалификационную категорию.
• Здравствуйте, Если у вас имеется средне специальное законченное педагогическое образование и стаж работы, вас увольнять не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если квалификация предусмотрена внутренними документами к примеру штатным расписанием, имеет право уволить, т.к. нет квалификации. Удачи ВАм и всего хорошего.
СпроситьДобрый день!
Отсутствие высшего образования не является основанием для увольнения воспитателя, , поскольку это не предусмотрено законодательством
Поэтому в случае такого увольнения воспитатель имеет право восстановиться на работе, в том числе в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае это не основание по данному обстоятельству увольнение. Согласно статьи 46 Закона, право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ) устанавливает следующие требования по образованию воспитателя: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Спросить
Вопрос о возможном увольнении учителя без высшего образования - права директора и перспективы работы
Окончила педагогическое училище в 1992 г. Работаю учителем начальных классов 23 года. Имею 1 квалификационную категорию. Слышала, что с 1 января 2016 года будут увольнять учителей не имеющих высшее образование. Имеет ли право директор уволить меня с работы?
Это только слухи -им не следует верить При вашем стаже работы и первой категории нет оснований для увольнения
Спросить
Очевидно, речь идет о так называемом Профессиональном стандарте педагога. Однако Профстандарт не требует обязательного наличия высшего педагогического образования. Требования к должностям учителя и воспитателя - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Закон об образовании ст. 46 говорит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Поэтому ни о каком увольнении речи не идет
Спросить
