Директор обвиняет бывшего сотрудника в уходе клиентов и перепродаже - как защитить себя в такой ситуации?

Должен быть договор на руках и запись в трудовой. Вы можете обратится в трудовую инспекцию. Конечно выплата будет только официальной части. Если у вас есть доказательства выплаты неофициальной части, тогда вам надо идти в налоговую. Он вас просто запугивает.. В личной почте смените пароль и удалите все. Он ничего не докажет.. Запугивает вас.

Статья 165 УК РФ. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием

Уголовный кодекс

1. Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового и с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи:

а) совершенное группой лиц по предварительному сговору либо организованной группой;

б) причинившее особо крупный ущерб, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового.

Как показывает моя большая адвокатская практика, руководитель такой компании не подает заявление о возбуждении уголовного дела по ст.165 УК РФ, больше шансов сесть самому за обналичку, мошеничество с НДС и т.д. чем доказать что ВЫ работник по ТК РФ причинили фирме имущественный вред преступлением, и установить его размер для квалификации - по какой части обвинять. В рамках проверки о сообщении надо опросить руководителей других ООО, уточнить какие были договорные и финансовые отношения (договора платежки и т.д.) и как и по чьей вине они прекратились и установить причиненный ущерб. Для этого проводиться судебно бухгалтерская экспертиза в рамках уголовного дела. Поэтому в наших мутных компаниях заявлений на "Себя" никто не подает. Ума у всех хватает, просчитать последствия как впрочем и понимание того что если на человека пытаются лишить свободы, то и он начинает делать алогичные заявления в налоговую и полицию.

А вот по закону через суд взыскать "черную часть" зарплаты у Вас не получиться, есть подписанный Вами трудовой договор, есть ведомость заработной платы или перечисление на карточку. Для суда этого достаточно иных документов у Вас не будет. В гражданском судопроизводстве свидетельские показания что выплачивалась иная зарплата не принимаются, все что касается денег только письменные доказательства.