Как можно привлечь работодателя к ответственности по уплате налогов. Я работаю кассиром в различных магазинах. Работу предоставляет рекрутинговая компания посредством лизинга персонала. Получаю заработную плату на руки в рекрутинговом агентстве и в пенсионных фонд отчислений никаких не предусмотрено. Могу ли я самостоятельно подать декларацию в налоговый орган и уплатить 13% от заработанных мною денежных средств? И какие действия должен совершить работодатель?

Могу ли я самостоятельно подать декларацию в налоговый орган и уплатить 13% от заработанных мною денежных средств?

Отсутствие отчислений в ПФР - возможна ли уголовная ответственность для работодателя?

Интересует вопрос, если работодатель на протяжении нескольких лет не осуществлял мне отчисления в пенсионный фонд, но при этом стабильно и постоянно выплачивал мне заработную плату, его можно привлечь к уголовной ответственности за отсутствие отчислений в ПФР?

Читать ответы (1)

Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?

Читать ответы (1)

Работодатель удержал зарплату, отсылая на погашение пенсионных отчислений - правомерно ли это?

Я официально трудоустроен, но зарплату не получал два года, т.к. не было работы. На данный момент я работаю, но зарплату работодатель удержал, объяснив это тем, что за два предыдущих года он делал отчисления в пенсионный фонд, т.е. в счёт погашения пенсионных отчислений. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Возможность ведения деятельности наличными деньгами после закрытия расчетного счета - последствия и риски

Закрыт расчетный счет у ООО налоговой инспекцией после выездной проверки., но остался кассовый аппарат и наличные денежные средства в кассе. Можно ли вести деятельность в дальнейшем с использованием наличных денежных средств (погашать займы, рассчитываться с поставщиками, выплачивать заработную плату) и какие могут быть последствия. Не посчитает налоговый орган это сокрытием денежных средств для погашения налогов.

Читать ответы (1)

Как быть работодателям с выплатой пенсионных отчислений для работающих пенсионеров без обязательных платежей в пенсионный фонд?

Я работающая пенсионерка, отчислений в пенсионный фонд нет. Должны работадатели мои ежемесячные пенсионные включать в заработную плату?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя отчислять в пенсионный фонд и защитить свои права при оформлении пенсии?

Была оформлена в фирме, когда пошла подавать документы на пенсию, оказалось, что работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд. Как привлечь к ответственности недобросовестного работодателя?

Читать ответы (3)

Плату на руки не давались, при увольнении также трудовой договор не был выдан на руки (уволилась по собственному желанию)

Скажите, пожалуйста, устраивалась на работу в кадровое агентство, трудовой договор предоставлен не был, в пенсионный фонд отчисления были, расчетки на отпуск и зар. плату на руки не давались, при увольнении также трудовой договор не был выдан на руки (уволилась по собственному желанию), заработную плату за последний месяц работодатель выплачивать не хочет, аргументируя это тем, что в компании нет средств. Как поступить в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?

Здрвствуйте, Работник задает вопрос работодателю о выплатах в пенсионный фонд, и работодатель отказывается отвечать, отсылая его в пенсионный фонд - сами данные в пенсионном фонде представляются не правильными и обновляются раз в квартал. Имеет ли право работодатель не отвечать на вопрос работника и предусмотрена какая-либо ответственность для работодателя в подобном случае. Спасибо, Игорь.

Читать ответы (6)

Нарушения работодателя в отношении выплат зарплаты и отчислений в пенсионный фонд - что делать?

Хотел бы узнать, законны ли действия работадателя. Устроился на работу по трудвому договору в апреле 2013 г., а по трудовой книжке с июля 2013. В этот период не отчислялись алименты. Работадатель не хочет выдавать никаких справок (выписку по зарплате, отчислению в пенсионный фонд). Также работадатель лишает часть денег из зарплаты, ссылаясь на отчисления различные. Документально подтверждения никаких нет. Заработанная плата выдается без зарплатных ведомостей, просто под роспись. Если это не законно, что можно сделать в данном случае и куда обратиться? Заранее спасибо! Николай.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я самостоятельно подать декларацию в налоговый орган и уплатить 13% от заработанных мною денежных средств?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов