Нарушение прав работников в условиях карантина - вынужденные увольнения в Г. Ульяновск

• г. Ульяновск

Вчера президент РФ сообщил что с 28.03.-05.04.20. неделя карантина с сохранением зарплаты. Но моего сына и его коллег собрали и сообщили что тех кто на работу не выйдет уволят. Г. Ульяновск. Работа их заключается в том что они подводят интернет к домам. Насколько законно такое поведение их руководства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, действия руководства незаконны. Указы Президента РФ обязательны к исполнению всеми без исключения.

СМ. Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций. 6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Александра Викторовна
02.04.2020, 22:09

Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?

Нас на работе попросили написать заявление со ставки на 0,5 так как из карантина нет работы... так как карантин продлили и ужесточили гражданский муж остался без работы, на моем иждивении двое детей, могу ли я прийти на работу и переписать заявление на ставку так как надо как то прокормить детей пока длится карантин, и могу ли я не выходить на работу с сохранением заработной платы так как президент РФ продлил карантин.
Читать ответы (1)
Валентина
28.01.2021, 14:57

Отказ от предложенной должности привел к отстранению от работы и отказу в оплате больничного - что делать?

Вчера мне предложили другую должность, я отказалась, попросила меня уволить, они меня на 2 недели отстранили от работы, потом только уволят,5 числа. А сег я ушла на больничный, на работу сообщила, сказали не оплатят больничный! Это законно?
Читать ответы (1)
Ольга
05.04.2020, 13:39

Часть сотрудников на каникулах с сохранением зарплаты, однако работа организации продолжается в соответствии с Указом Президента

Наша организация входит в число неприрывно работающих в соответствии с Указом Президента однако, в эти дни до 30.04.2020 г. на работу выйдет по одному сотруднику на разных точках, весь остальной штат (а он не малый) останется дома на действующих "каникулах" и с сохранением зарплаты (удалённой работы у этих сотрудников не будет!). То есть, получается те, кто будет работать и те кто просто месяц пролежит дома получат одинаковую зарплату?
Читать ответы (1)
Сагира
08.11.2019, 21:03

Я беременна и заменяю основную сотрудницу в декретном отпуске - что будет, когда она вернется?

Я устраиваюсь на работу на время декретного отпуска основной сотрудницы. Сама я тоже беремена. Но не сообщила руководству. Когда она выйдет меня уволят,?
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2020, 15:59

Монтажник окон остался без защиты во время карантина - грозит ли ему увольнение?

Мой сын работает в питере монтажником окон, когда начался карантин работники все сели дома, но потом начальство вызвало всех на работу, но сын остался дома так как ни масками ни перчатками их не обеспечивали и к тому же у сына хронический бронхит и двое маленьких детей... скажите пожалуйста его уволят после карантина с работы если он до конца карантина просидит дома или ему на все плюнуть и срочно выходить на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
22.09.2015, 21:07

Разная оплата за увеличение объема работы - почему одной коллеге сделали доплату, а другой - нет?

Во время больничного моего, одной коллеги сделали доплату за увеличение объёма работы, а другой коллеги доплату не сделали, хотя работа у нас одинаковая и зарплата тоже? На работу они ходили обе жо конца моего больничного (больничный длился со 2 по 20 июля 2015 г.) когда я вышла на работу, коллега, которой не было доплаты за увеличение объёма ушла на больничный с 27 июля, почему мне не сделали доплату? И законно только одной делать доплату, если нагрузла легла на обоих коллег?
Читать ответы (2)
Дарья
29.03.2020, 12:12

Работать или не работать? Спорный приказ о работе ломбарда в условиях карантина

Могут ли работать ломбарда в период карантина? Руководство говорит что у них есть приказ о работе ломбарда, приказ не кто из сотрудников не видел, так же угрожают лишением работы, если мы не выйдем на работу!
Читать ответы (3)
Олег
04.04.2020, 01:42

Работающий пенсионер получил предложение администрации - отпуск или сохранение зарплаты в карантине

Я-работающий пенсионер. Работаю рабочим по зданию в муниципальной врачебной амбулатории. С 6 апреля мне администрация предложила уйти на карантин до 30 апреля. И предложила два варианта. Первый: внеочередной отпуск. Второй: быть в карантине с сохранением 2/3 оклада. Правильны ли эти предложения. Как я понял, Президент высказался за сохранение зарплат, особенно в бюджетной сфере на время вынужденного карантина.
Читать ответы (1)
Галина
04.08.2021, 20:52

Органы опеки узнали о прогуле ребенка - что делать дальше?

Я позвонила в органы опеки, сообщила о том, что ребенок в девятилетнем возрасте не был в школе, но они написали обращение на проверку отправили в эту семью и сообщили кто им сообщил. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Илья
29.04.2020, 14:32

Директор детского дома обязал музыкального руководителя находиться дома за сокращенную зарплату из-за коронавируса

Я работаю в детском доме интернат для УОД, музыкальным руководителем. В интернате обнаружен кароновирус. Директор интерната без моего согласия составила соглашеМаринание о том, что я согласна две недели находиться дома за две трети зарплаты. И должна его приехать подписать. Законно ли такое действия со стороны директора. Призедент говорит, что зарплата сохраняется если отправляют сидеть дома эти две недели.
Читать ответы (3)