Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно издать приказ по предприятию на самоизоляцию 65-летнего работника

26.03.2020, 13:18
• г. Екатеринбург

Личного желания у работника на самоизоляцию нет, возможно ли принудительно отправить его на карантин с 26 марта 2020 г.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зинаида Ивановна
29.08.2020, 15:32

Повар в ДОУ заразился коронавирусом - меры предосторожности и карантин на время ожидания результатов анализов сотрудников.

В ДОУ заболел повар коронавирусом, работники сдали анализы. Как правильно оформить приказ о закрытии на карангтин ДОУ, работников отправить на самоизоляцию до прихода анализов.
Читать ответы (1)
ДРУГ
17.11.2016, 11:09

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск?
Читать ответы (4)
Виктор
04.04.2020, 15:59

Штраф за нарушении самоизоляции.

Так штрафуют тех, кто нарушил самоизоляцию находясь на карантине, или и здоровых людей, которым карантин не назначет?
Читать ответы (4)
Ирина Александровна
13.01.2021, 16:50

Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?

Очередной отпуск работнику 65+ во время карантина. Может ли работодатель заставить работника 65+, который на карантине, уйти в очередной отпуск? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
11.08.2020, 11:11

Работники предприятия не получили выплаты из выделенных на самоизоляцию средств - как обратиться за проверкой и возмещением?

На нашем предприятии в период нахождения на самоизоляции с конца марта до середины июля 2020 г. работники не получили никаких выплат. Хотя, согласно Указа президента, предприятиям выделялись средства из расчета 12120 руб. на каждого работника. Деньги предприятие получило, но использовало их по своему усмотрению. Куда можно обратиться, чтобы провели проверку и обязали выплатить работникам выделенные средства?
Читать ответы (1)
ДРУГ
17.11.2016, 11:38

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск? Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск? Работодатель решает вопрос через суд? Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск? Какие законные действие можно ожидать от работодателя? Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов. Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?
Читать ответы (3)
Людмила
16.05.2015, 17:37

Вопрос о возможности принудительного отпуска в мае при намерении работника продолжать работать до сокращения

У работника по графику отпуск в мае. а в августе его сократят. Могут ли принудительно отправить в отпуск в мае, если работник хочет работать до момента сокращения?
Читать ответы (1)
Лилия
28.01.2016, 09:51

Работник отказывается пройти обучение для повышения разряда и перевода на другую должность - возможности и правовые аспекты

Работник уже прошел обучение по специальности, год назад и теперь его отправляю снова на учебу, чтобы поднять разряд и потом перевести на другую должность, но работник не хочет проходить учебу. Прав ли работник и может организация без согласия работника отправить его принудительно?
Читать ответы (1)