Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплатить выходные работникам со сдельно-премиальной оплатой труда по Указу от 30.03. по 03.04.

26.03.2020, 12:16
• г. Череповец

В связи с Указом о выходных с 30.03. по 03.04. интересно узнать, каким образом должны их оплатить работникам со сдельно-премиальной оплатой труда?

Читать ответы (1)
Премиальная оплата Сдельная оплата
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Как правило, оплата труда сдельщиков зависит от объема выполненной ими работы (ч. 2 ст. 150 ТК РФ). И если в этом месяце есть нерабочие праздничные дни, сдельщики в эти дни не могут трудиться. Значит, в таком случае они лишаются части заработной платы.

Поэтому если сдельщики не привлекались к работе в выходные или праздничные дни, то в соответствии с ч. 3 ст. 112 ТК РФ им Положены в дополнительное вознаграждение соответствии с локальным нормативным актом.

Если работник-сдельщик в праздничный день работает по своему графику работы, ему полагается двойная оплата нормы выработки. Если же этот день он не работает, ему положено дополнительное вознаграждение.

Но данные выходные, праздничными днями не являются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
04.01.2015, 04:25

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27 апреля 2011 года о применении оплаты труда равной ценности

Я работаю в бригаде со сдельно премиальной оплатой труда. При выполнении равноценной работы каждому члену бригады распределяется заработная плата согласно присвоенному разряду а не по фактически выполняемым видам работ. Каким образом можно применить к работодателю письмо федеральной службы по труду и занятости от 27 апреля 2011 № 1111-6-1 касающееся оплаты труда равной ценности?
Читать ответы (1)
Ирина
01.09.2016, 11:10

Причины и сроки изменения формы оплаты труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную и уведомление работника

В связи с чем наниматель может изменить оплату труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную? За какое время должен уведомить об этом работника?
Читать ответы (1)
Александр сергеевич
25.01.2016, 16:30

Перевод на вышестоящую должность уменьшил зарплату - нужна ли доплата до среднего?

Работаю на сдельно премиальной работе. Сейчас временно переведен на должность мастера (вышестоящая должность) с оплатой труда по выполняемой работе. В итоге зарплата у меня получается меньше, хоть и должность и выше. Должна ли идти доплата до среднего? Спасибо.
Читать ответы (4)
Валентина
20.01.2017, 11:39

Слесарь со сдельной оплатой труда периодически на служебной машине работает водителем. Каким образом совместить профессии?

Слесарь со сдельной оплатой труда периодически на служебной машине работает водителем. Каким образом совместить профессии?
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2017, 09:23

Порядок оплаты труда слесаря-ремонтника при выполнении работ различной квалификации - правомерность требований работника

Слесарь-ремонтник со сдельной оплатой трудам в течении месяца, в связи с отсутствием многих работников, находящихся в отпуске, неоднократно выполнял работы, требующие различной квалификации, в частности соответствующие более низкому разряду. В конце месяца слесарь обратился в бухгалтерию предприятия с требованием оплатить его труд по ставке наивысшей квалификации. Правомерно ли требования работника? Каков порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации?
Читать ответы (1)
Александр
01.07.2011, 12:21

Так же указанно, что размер и условия премирования по сдельно-премиальной системы оплаты определяются в Положении о премировании.

В положении об оплате труда нашего предприятия сказано, что моя зар. плата рассчитывается по сдельно-премиальной системе. Так же указанно, что размер и условия премирования по сдельно-премиальной системы оплаты определяются в Положении о премировании. Однако в Положении о премировании нет ни слова про премиальный процент и условия, при которых нам должна выплачиваться премия. Что можно предпринять в таком случае? Получается про нас просто забыли или умышленно не дописали. Премия за месяц Май выплачена не была. С уважением, Александр!
Читать ответы (1)
Юрий Владимирович
30.05.2014, 23:04

Сдельная оплата налоги

Взимается ли подоходный налог со сдельно-премиальной оплаты труда?
Читать ответы (1)
Лана
24.11.2015, 19:35

Где узнать расценки на оплату труда работника с сдельной оплатой труда на хлебозаводе?

На основании ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. А где узнать эти расценки? Есть подозрение, что на нашем хлебозаводе для пекарей они сильно занижены.
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.01.2015, 21:11

Может ли работодатель при сдельно-премиальной оплате труда не выплачивать премию рабочим без каких ли то ни было объяснений?

Может ли работодатель при сдельно-премиальной оплате труда не выплачивать премию рабочим без каких ли то ни было объяснений?
Читать ответы (3)