Работаю оценщиком 2/2 по 11 часов был в отпуске до 25. 22 заболела сменщица. Выдернули с отпуска 24 25 работал. И до 2 вынужден работать без выходных. На какую компенсацию и выходные я могу расчитывать?

2/2 сменщик заболел.

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?

Читать ответы (1)

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменьщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска при работе посменно 2 через два - каким образом должно было производиться вознаграждение

Я работаю посменно 2 через два. Когда собралась в отпуск, то за меня работала сменщица 14 дней, а когда вышла из отпуска, то сменщица пошла в отпуск, а Я работала без выходных 14 дней, т.е получается, что Я отрабатывала свой отпуск. Как мне должны были оплатить?

Читать ответы (1)

Работа без выходных и увеличение рабочего времени - возможно ли это при скользящем графике?

Работали с 10 до 20.00 и сделали с 9.00 до 21.00.Я работаю скользящим графиком 3 через 3 и сменщица ушла в отпуск на 14 дней. Могу я работать без выходных по 12 часов?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных

Работаю посменно по 12-14 часов за компьютером, график 3 через 3.Работы в ночь нет. Скоро сезон отпусков. И начнут заставлять работать без выходных 28 дней подряд плюс 3 дня своей смены. Работа за сменщицу в выходные дни - взаимозаменяемость или работодателю надо взять или перевести в штат нашего склада другого сотрудника? Я за 31 день работы без выходных дней могу заболеть. Могу я отказаться так работать?

Читать ответы (2)

Ситуация с заменой сменщицы - вопросы по трудовому праву

Вопрос по трудовому праву. Я работаю 2/2 в день, с 8 до 20 часов, 11 часов смена (1 час на обед). Работаю диспетчером на крупном предприятии, почти неделю без выходных. Сменщица на больничном, неясно, когда выйдет (госпитализирована). До этого у неё был отпуск 2 недели, я отработала без выходных. Затем она вышла на 2 дня и заболела. Я обратилась к работодателю, чтобы искали мне подмену на время болезни сменщицы, но он не может ничего сделать - пока выходные, не к кому обратиться. Я согласилась работать эту неделю. В понедельник начальник обещал рассмотреть ситуацию. Я знаю, что будет предлагать повышенную оплату за работу в мои выходные, т.к.за пару дней человека не обучить, у нас интенсивная работа с большим потоком информации и транспорта, также "привозим" персонал из соседнего города. Понимаю, что быстро они никого не найдут. Даже если найдут, мне придётся обучать нового сотрудника, а это опять работа каждый день. Но я хочу именно выходных, т.к. устала - отдых был только 1 и 2 января. Вопросы: 1. Какие условия я могу поставить работодателю? 2. Сколько положено по закону работать без выходных? 3. Может ли работодатель уволить меня, если я буду выходить только в свою смену?

Читать ответы (2)

Как справиться с работой без замены на время отпуска напарницы?

Работаю в магазине 2/2 по 12 часов. Напарница уходит в отпуск, начальство заставляет работать 2 недели без выходных. Должны ли они искать замену на время отпуска? Или придется работать 2 недели без выходных?

Читать ответы (1)

Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?

Я работаю продавцом в магазине-кафе. Без выходных и отпуска работаю 3 месяца! Мой график работы 2 недели работаю,1 неделю выходной. После двух недель работы, мне не разрешают уйти на мои законные выходные, мотивиря это тем, что меня не кем заминить, и я продолжаю работать (так уже три месяца) Оплата производится за фактически отработанные дни, без учета выходных дней (я работаю так же в субботу и в воскресенье). Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить? И могу ли я взять выходные дни!? (либо отпуск, кстати отпуск за 2008 г недогулен 21 день)

Читать ответы (1)

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю

Работаю в магазине по графику 2/2 по 12 часов. С 14.01 сменщица уходит в отпуск на неделю. Будут ли мне оплачивать переработку или нет? В штате магазина 2 человека. Так же у фирмы есть офис и в офисе никому ничего не переплачивают. Просто оплачиваются отпускные (но люди работают 5/2 по 9 часов. Могу ли требовать доплату либо сменщика на время отпуска сменщицы. Потому что работать неделю по 12 часов это очень жоско.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

2/2 сменщик заболел.

Владимир - онлайн услуги юристов