Очередной ежегодный отпуск работнику предоставляется в соответствие с утвержденным графиком, который обязателен как для работников, так и для работодателя. Извещение о начале отпуска работнику получает под роспись не позже, чем за две недели до его начала. Предоставление очередного ежегодного отпуска только в период выходных дней не соответствует нормам Трудового законодательства.

Эти все рекомендации разъяснены в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 декабря 2018 г. № 14-2/ООГ-9754 О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В любом случае, принуждать к написанию заявления об отпуске противозаконно.

Спросить

Юрист

Архипова Т. В. 4.7

27.03.2020, 09:38,

г. Краснодар

Не законно, Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

27.03.2020, 08:30,

г. Краснодар

Отрезают дни от запланированного летнего отпуска.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

27.03.2020, 08:39,

г. Тарко-Сале

На официальном сайте - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».

Ввиду многочисленных вопросов у граждан, которые не заходили на официальный сайт данного ведомства, которые до настоящего времени задают многочисленные вопросы - а мы будем работать ли, на кого распространяется Указ президента о нерабочих днях, а нам работодатель/начальник сказал мы должны работать и Указ для нас не Указ, так вот привожу текст ПОЛНОСТЬЮ: Подробнее по ссылке www.9111.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отправляет всех в отпуск с 30 марта по 5 апреля. Законно?

Краснодар - онлайн услуги юристов