
Нарушение прав работника - компания переводит на удаленку в выходные без приказа и отказывается от двойной оплаты
Я работаю в компании, которая выпускает продукты питания, офисный сотрудник. Правомерны ли действия работодателя, который переводит на удаленную работу на полный рабочий день в выходные 28.03-05.04. без приказа о работе в принципе? А также отказывает в двойной оплате труда.
Нет, действия неправомерные. Только для вас это не имеет никакого значения. Начальник прикажет, и вы потупив головы пойдете работать даже бесплатно. Вот такая вот страна. Поэтому ваш вопрос не имеет никакого практического смысла.
Спросить- действия работодателя направлены на то, чтобы ваша комания "выжила" в период пандемии;
- если все сотрудники вашей компании перестанут выполнять свои трудовые обязанности, то она "разорится", что приведет к банкротству, а вы - останетесь без работы...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов

Работодатель установил полную смену в Новогодние праздники и отказался платить двойную оплату за неполный рабочий день
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
