Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплачивается труд в выходные дни с 28 марта по 5 апреля для работников, вынужденных работать?

27.03.2020, 01:19
• г. Кызыл

Неделя с 28 марта по 5 апреля - выходные дни. Как же будет оплачиваться труд тем, кто вынужден работать, либо работать по приказу работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Светлана!

Если работодатель издаст Приказ о выходе сотрудников в выходные дни, то оплату должны производить согласно ст. 153 ТК РФ,

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Спросить

Оплата в праздничные выходные дни производится в двойном размере.

- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
27.03.2020, 10:28

Водоканал заставляет работать в выходные

Работаю инженер ПТО в рескрсоснабжающей организации (водоканал). 5-дневная 40-часовая рабочая неделя. Работаем согласно ТК РФ. Директор нашей организации объявил, что с 28 марта по 05 апреля 2020 года мы все будем работать. Каким образом будет оплачиваться работа в выходные дни? Или наша организация не попадает под указ президента о выходных днях в связи с короновирусом?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2020, 11:39

Справедливая оплата труда в период обязательного отпуска - как это должно быть по закону?

В настоящее время все работники разных кампаний отправлены в отпуск (оплачиваемый!). А как должен оплачиваться труд тех, кто вынужден работать (магазины, аптеки и т.п.)? Ведь все не работают – и получают деньги, а они вынуждены работать – и получают те же деньги? Это как-то не справедливо… Как это должно быть по закону? По правилам?
Читать ответы (1)
Александр
04.02.2014, 01:46

Оспаривание невыплаты за выходные дни - должно ли бухгалтерия выплачивать за выходные, если я согласился поработать?

Если бухгалтерия отказывается выплачивать за выходные дни, аргументируя это тем что в неделю можно работать 40 часов, хотя я подписывал письменную просьбу руководства поработать в выходные (80 выходных). кто здесь прав и как доказать бухгалтерии? Заранее благодарен)
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
19.03.2020, 11:12

Как отказаться от работы в выходные дни без указания условий и оплаты?

Я работаю на фармацевтическом складе, у нас установлена 40 часовая неделя, т.е. 5 рабочих дней в неделю по 8 часов. Вчера директор вывесила приказ о том, что 21 и 22 - рабочие дни для проведения инвентаризации. Но в данном приказе не указано ни время работы (с какого и по какой час работать), и также не указано, как будет производится оплата в эти дни. Вопрос - могу ли я отказаться от работы в выходные дни и на каком основании? Тем более, если выйти на работу в эти выходные дни, у меня получается 2 нелели работы без выходных! А у меня имеется инвалидность 3-й группы, как воспользоваться этим фактом?
Читать ответы (8)
Александр
11.03.2016, 13:26

Правомерность приказа - невыплата оплаты выходных и праздничных дней при отсутствии вины работника

Работодатель издал приказ, что все выходные и праздничные дни, те что выходили и работал не будут оплачиваться из за того что работник взял без содержания один день. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Алёна
30.04.2015, 15:34

Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?

Я выхожу работать в выходные дни, так как на предприятии нет денег, мне предложили оплатить в одинарном размере эти дни с дополнительными выходными днями! Выходные дни мне не нужны, потому что предприятие работает и так 4 дня в неделю... сейчас от меня требуют даты выходных дней что-бы сделать приказ, есть ли сроки взятия этих выходных дней?
Читать ответы (1)
Анатолий
26.03.2020, 10:15

Оформление и оплата работы на предприятии в период с 30 марта по 5 апреля, несмотря на обстановку с COVID-19.

Если администрация говорит, что работа с 30 марта по 5 апреля в нашем предприятии не останавливается и мы будем работать, как она должна быть оформлена по приказу и как оплачиваться?
Читать ответы (1)
Леонид Владимирович
23.05.2014, 10:57

Вопрос срока предупреждения работодателем о работе в выходные и угрозы лишения премий

За какой срок работодатель должен оповещать о работе в выходные? Сегодня пятница, приказа еще нет и не было, а работать в субботу говорит будем по приказу. Кто не выйдет будут лишать премии. Спасибо!
Читать ответы (1)
Олег
07.03.2009, 21:59

Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?

Я работаю продавцом в магазине-кафе. Без выходных и отпуска работаю 3 месяца! Мой график работы 2 недели работаю,1 неделю выходной. После двух недель работы, мне не разрешают уйти на мои законные выходные, мотивиря это тем, что меня не кем заминить, и я продолжаю работать (так уже три месяца) Оплата производится за фактически отработанные дни, без учета выходных дней (я работаю так же в субботу и в воскресенье). Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить? И могу ли я взять выходные дни!? (либо отпуск, кстати отпуск за 2008 г недогулен 21 день)
Читать ответы (1)