Вот такой вопрос назревает в связи со сложившейся ситуацией, отправляют на неделю домой, с сохранением зп, это как вообще? Из расчета какой зп? Или мрот? Я получаю в среднем 70 т. р. Но у меня зп сдельная. Я так и получу как за средний заработок от своей зп или от мрот? Начальство не хочет платить такие деньги. И как их заставить если средняя будет от моей официальной зарплаты,?
Здравствуйте Валерий!
Если у Вас средний заработок 70 000 руб., то таковым он и должен остаться. В ином случае, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Удачи!
Спросить
Т.е. независимо от того что я на сдельной з.п.вся суть что если я зарабатываю 70 за 20 смен я так и должен получить? А то начальство утверждает что либо по мрот будут начисления или по 2/3 от часового заработка, я когда устраивался не подписывал трудовой договор, а у остальных сотрудником есть договора и там прописана сумма часа. Если у него допустим в какой то день нет сдельной работы, он получает по часам. Или же все таки будет расчет от полной получаемой белой зарплаты на карту?
Спросить
Добрый день! Согласно разъяснениям министерства труда:
.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.СпроситьТаким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
