Надежда
14.04.2022, 12:19
Судебный процесс - отстранение сотрудника без медосмотра.
Читать ответы (3)
Поступила служебная записка от службы охраны труда, что работник не сдал экзамен по охране труда и его необходимо отстранить. Дата отстранения совпала с началом ежегодного оплачиваемого отпуска. Так как мы не имеем право не предоставить отпуск, приказ об отстранении не был издан, сотрудник пошёл в отпуск. В охрану труда мы сообщили данный момент и предложили отстранить сотрудника с Даты выхода из отпуска и назначить новую дату проверки знаний по охране труда. Они отказались. Как быть?