Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основные различия между переводом сотрудника с просьбой и с согласия

15.07.2004, 18:01
• г. Санкт-Петербург

Чем отличется перевод сотрудника из одной организации в другую организацию с формулировкой "по просьбе работника" и "с согласия работника". Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правовые последствия как для работодателя, так и для работника при обеих формулировках одинаковы: расторжение трудового договора с одним работодателем и заключние с другим.

Ссылка на статью из Трудового кодекса РФ одна и та же: пункт 5 статья 77.

Никаких подводных камней здесь нет, если все происходит по обоюдному согласию.

Отличаться будет только технология:

в первом случае инициатива работника (работник просит), во втором - работодателя (работодатель предлагает).

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги