Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас карантин в городе, работодатель требует написать заявление без содержания. Что делать?

27.03.2020, 11:07
• г. Тамбов

У нас карантин в городе, работодатель требует написать заявление без содержания. Что делать?

Читать ответы (2)
Без содержания
Ответы на вопрос (2):

Олеся, пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.

Спросить

Здравствуйте!

Работодатель не может требовать от вас такого заявления.

Есть несколько вариантов действия.

В соответствии со ст. Статья 157. ТК РФ Оплата времени простоя

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Работодатель может попросить Вас взять оплачиваемый отпуск.

Следовательно, требования работодателя не законны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
16.03.2020, 19:48

«Закрытие детской школы искусств на карантин - педагогам предлагают отпуск без содержания». Как защитить свои права?

Я работаю педагогом в детской школе искусств. Школу закрывают на карантин, всех педагогов просят написать заявление "на отпуск без содержания " на время карантина. Правомерно ли действия администрации? Что делать?
Читать ответы (2)
Наталья
26.03.2020, 23:15

Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?

Вопрос о карантине с 27-3 апреля. Если работадатель нарушает закон и требует, что бы сотрудник во время карантина продолжал работать. Штраф будет и работадателю и сотруднику. Или только работодателю?
Читать ответы (1)
Валентина
07.04.2020, 19:08

Работодатель требует написать заявление на отпуск без содержания и не выплачивает зарплату - что делать?

Что делать если работодатель вынуждает написать заявление на отпуск без содержания.? Тем самым не отдаёт зарплату за март месяц без этого заявления.
Читать ответы (8)
Владимир
29.11.2016, 19:52

Отправить на отпуск на 50 суток по семейным обстоятельствам и получить оплату от работодателя в размере МРОТ

Отправляют в отпуск без содержания на 50 суток. В заявлении требуют написать причину "по семейным обстоятельствам". Какую причину написать, что бы работодатель оплачивал МРОТ.
Читать ответы (1)
Серго
13.05.2020, 16:56

Можно предложить следующий заголовок - Как родителям оставить ребенка на время карантина

С 12 мая работодатель обязал всех выходить на работу а детские сады на карантине, ребенка оставлять не с кем. Предлагают написать заявление на отпуск без содержания, правомочно ли это?.
Читать ответы (2)
Ввввввв
13.04.2020, 14:59

Работодатель настаивает на отпуске без сохранения зарплаты в период продленного карантина

Сейчас период карантина. Когда были объявлены выходные с 28 по 3 апреля, работодатель перенёс оплачиваемый отпуск с лета на 3 до 11 апреля. Когда Путин продлил карантин, работодатель принудил (есть скриншоты переписки с давлением) написать заявления на отпуск без сохранения зп до 31 апреля. Скажите, возможно ли это заявление отозвать, или выйти досрочно из обсзп?
Читать ответы (4)