Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли административная ответственность со стороны полицейских?

27.03.2020, 15:14
• г. Самара

Нет приказа о необходимости выхода на работу, но и нет запрещения работы. Чем грозит выход на работу? Будет ли административная ответственность со стороны полицейских?

Читать ответы (0)
Выход на работу Административная ответственность Приказ о выходе на работу Ответственность сторон Приказ о выходе
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
23.04.2010, 05:08

Правомерна ли администрация издавать приказ о выходе на субботник и предусматривается ли административная отвветственность

Правомерна ли администрация издавать приказ о выходе на субботник и предусматривается ли административная отвветственность за не выход на субботник.
Читать ответы (1)
Андрей Вячеславович
29.07.2020, 19:23

Соблюдение статьи ТК 103 при практике выходов на работу через WhatsApp и их графике - что должны знать работники?

Вопрос что подразумевает статья тк 103 о сменном графике работы. У нас на работе начали практиковать выходы на работу вызовом по wats app. Работа круглосуточная, на транспорте. Загруженность больше дневная и народ кидают то 2/2, то день ночь. И выходы на работу плавают по времени с 6 с 7, с 8, 10, 12 часов, кому как повезёт. Могут вызвать меньше чем за 12 часов до выхода. На сколько это законно? Как в соответствии со статьёй 103 тк, должны ознакомлять работников? Только прописывая дни выхода или дни со временем выхода на работу и количеством рабочего времени?
Читать ответы (4)
Ольга
04.04.2020, 11:59

Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя

Я работаю воспитателем в детском саду. С 06.04.2020 в саду будет организована дежурная группа. Должен ли быть издан приказ в МДОУ о графике работы в дежурной группе, должны ли меня с ним ознакомить под роспись, имею ли я право отказаться от выхода на работу в эту дежурную группу (то есть ли нужно ли мое письменное согласие и где это должно быть прописано), Что мне грозит, если я откажусь от выхода на работу. Как должна оплачиваться работа при выходе на работу в дежурную группу.
Читать ответы (2)
Елена
09.03.2016, 16:39

Официальная работа с гибким графиком - как это отразится на размере пенсии?

Я неработающий пенсионер. Мне предложили работу с официальным оформлением. З/п не ежемесячная, а зависит от необходимости выхода на работу. Будут приглашать периодически на обслуживание внутрифирменных переговоров (кофе-леди). Оплата почасовая. Т.е. я буду числиться в штате, но оплата будет только если будет необходимость в работе. Ежедневной необходимости в работе нет. Какой части пенсии я лишается в этом случае?
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2013, 22:55

Поступила на работу после декретного отпуска, но не получила приказа о выходе - что делать?

Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Дата выхода определена, приказ о выходе сказали будет позже. Мне требовать приказ до выхода или не выходить или вообще, что делать?
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
26.05.2014, 17:07

Вопрос срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании в случае временной нетрудоспособности

Если приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в период временной нетрудоспособности работника, то ознакомить работника с приказом можно будет только после его выздоровления и выхода на работу (в части приказываю написано привлечь к дисциплинарной ответственности по по выходу из больничного) Вопрос какой максимальный срок ознакомления и требуется ли издания нового приказа по выходу работника с больничного о накозание.
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2019, 00:12

Работник отказался выполнять приказ о работе в непривычный выходной день - объяснительная написана

Руководство издало приказ о выходе на работу в субботу (наш выходной) при пятидневной работе, без нашего согласия. После ознакомления с приказом я отказалась от выхода в субботу. Меня попросили написать объяснительную о неподчинении приказам руководства. Мои действия в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Таня
23.06.2016, 20:44

Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.
Читать ответы (1)
Ника
15.04.2020, 06:17

Глава города призывает культработников к отработке зарплаты во время самоизоляции

Глава нашего города сказал, что нужно свою зарплату отрабатывать и культработники тоже должны выйти на работу, несмотря на то. что они входят в ту группу людей, которым приписана самоизоляция президентом и губернатором нашей области. Никакого распоряжения о выходе нет. Все массовые мероприятия отменены. В чём крайняя необходимость выхода на работу? Небольшая численность населения и отсутствия заразившихся - это повод выхода всех на работу?
Читать ответы (1)