Что делать, если в сложившейся ситуации из-за пандемии вируса Covid19 работодатель просит помочь спасти бизнес уходом в отпуск за свой счет более чем на месяц? Ситуация такая: в СПб правительство вынесло постановление что фитнес-клубы будут закрыты для посещений с 26 марта по 30 апреля, срочно делать с сотрудниками, в постановлении не говорится, идут ли они на оплачиваемый карантин как больничный, уходят в простой и сидят дома, так как суть карантина в отсутствии контактов, если сотрудники продолжат ходить на работу, они продолжат контактировать, при этом никакой помощи этому бизнесу нет, работодатель объясняет что если мы не уйдем в отпуск, выходить будет некуда. Что делать? Уйти в отпуск за свой счет=потерять заработок на полтора месяца, потом еще месяц нужно будет его заработать, таким образом остаться без денег на коммуналку, еду, и прочие расходы (кредиты, ипотеки, съемное жилье) на 2 с половиной месяца (если карантин не продлят), потерять стаж, потерять кучу денег, потраченных на билеты в отпуск на лето из-за переноса отпуска.. Что делать?
Здравствуйте. У Вас вариантом немного. По закону работодатель должен объявить простой. Т.к.простой не по его и не по Вашей вине, то оплата 2/3 оклада. Осилит ли такое работодатель, или просто прекратит своё существование - сказать сложно.
Больничный по карантину Вам никто не даст. Есть только вариант самостоятельно находить у себя заболевание и какие-то время находиться на больничном с кодом 01 (т.е.хоть какие-то средства к существованию).
Спросить
