Сотрудник был уволен по статье, есть ли возможность устроиться заново.
Законодательство не содержит запрета на повторное трудоустройство к тому же работодателю. Если вы соответствует предъявленым требованиям, то вправе вновь обратиться с заявлением о приёме на работу.
СпроситьК этому же работодателю? ТК РФ не запрещает этого сделать, но согласится ли сам работодатель принять бывшего работника.
Отказ от трудоустройства вы вправе получить в письменном виде:
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация