Какой срок для ознакомления с изменением условий труд. договора по КЗОТ ст.74 - отсчет от даты приказа или ознакомления?

28.03.2020, 11:47

• г. Нижний Новгород

На днях на работе принесли Уведомление об изменении условий труд. Договора ссылаясь на КЗОТ ст.74 и просили подписать чистые бланки (конечно никто не подписал). Напишите пожалуйста с какой даты ведется отсчет два месяца от даты приказа или когда ознакомлен с приказом.

Читать ответы (3)

Уведомление об изменении условий труда
Уведомление об изменении договора
Уведомление об изменении условий

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

28.03.2020, 11:52,

г. Новосибирск

Здравствуйте Олег

КЗоТ уже не действует, с 2002 года действует Трудовой кодекс РФ, в случае официального трудоустройства, изменение условий труда производится только по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Кафаров Р. В. 4.8

28.03.2020, 11:56,

г. Омск

Здравствуйте, речь идёт о статье 74 ТК РФ.

Порядок исчисления сроков в трудовых отношениях определен статьей 14 ТК РФ. В ней говорится, что:

течение сроков, с которыми связано возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей;

сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока.

Эти нормы позволяют считать, что двухмесячный срок начинает течь после дня ознакомления сотрудника с приказом.[u][/u]

Спросить

Адвокат

Борисова В. Д. 4.7

28.03.2020, 16:01,

г. Нижний Новгород

Добрый день!

В соответствии со ст. 74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника об изменении условий ТД не позднее чем за 2 месяца до изменения условий.

При повторной попытке принуждения работников подписать чистые бланки, запишите разговор на диктофон и направьте в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой срок для ознакомления с изменением условий труд. договора по КЗОТ ст.74 - отсчет от даты приказа или ознакомления?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов