Как работодатель может ограничить выплаты за время карантина работникам магазина для плавания?
Я работаю продавцом в маленьком магазинчике для плавания (это не сеть, владелец магазина ИП), который находится в спортивном комплексе. 20 марта спортивный комплекс закрыли на карантин Из за короновируса до 12 апреля, магазин тоже закрыли на этот период. Владелец магазина сказал, что будет выплачивать нам 30% от ставки за тот день в который мы должны были работать, но не работаем. Тоесть за один день я получала 1200 р, теперь буду получать 360 р. Должен ли работодатель выплачивать полную ставку или в праве сократить ее на период карантина?
Ирина, вправе, но не до 30%.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простояСпросить
...
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя...