Как пристав должен рассчитывать задолженность по алиментам для двоих несовершеннолетних детей в период безработицы или работы неофициально?
У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста, как пристав должен рассчитывать задолженность по алиментам на двоих несовершеннолетних детей, за период когда бывший супруг не работл или работал неофициально по минимальной оплате труда по России или по прожиточному минимуму на ребенка установленного в нашем регионе? Спасибо большое.
Добрый день Анна. Если алименты взыскиваются в долях от зарплаты то исчисляет из среднемесячной зарплаты по Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте! Средняя заработная плата по России, а не региону. Информация ежемесячно обновляется на сайте Росстата. В марте 2020 года - 62 тысячи с небольшим.
СпроситьВсе зависит от того как написано в решении суда. Если вы взыскали в твердой денежной сумме, то работал ваш муж или нет то рассчитывать должны исходя из суммы указанной в решении.
Если в долях от заработной платы, то рассчитывать должны исходя из средней заработной платы по России, в случае если должник не работал или работал неофициально. С/з по России около 40000 рублей. Если взыскивать должны 1/4 от зарплаты, то считаем 40000/4=10000 в месяц - примерно. Точную сумму с/з по России можно узнать на сайте Росстата.
СпроситьКакая на сегодняшний день минимальная оплата труда по России?
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от вашего региона, в каждом регионе она своя. Если муж не стоит и не стоял на бирже труда, то рассчитывается из среднего заработка, все это имеется у приставов. Вы можете обратиться к ним за расчетом. Но средний заработок обычно на много больше фактического, в любом случае. Средний заработок устанавливается постановлением, он меняется ежемесячно. Если была фиксированная сумма алиментов, то с этой суммы и будет рассчитано.
СпроситьМинистерство занятости, труда и миграции области напоминает, что с 1 февраля 2020 года вступает в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области, согласно которому ее размер составит 12615 рублей, что на 485 рублей или 4% выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ с 1 января 2020 года в размере 12130 руб.
Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
При этом работодатели должны учитывать, что порядок обеспечения минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы осуществляется с учетом правовых позиций Конституционного суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года № 26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация