Работодатель требует работать в выходные без на то причины, куда обратиться?

• г. Иваново

Ратотадатель заставляет работать на не рабочей неделе, хотя необходимости в этом нет никакой. Ездим на работу через весь город на транспорте. Куда обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете написать работодателю заявление, что не желаете работать в соответствии со ст. 379 ТК РФ:

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Далее работодатель не может вам препятствовать:

ТК РФ Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если будет препятствовать, обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов

Евгений
27.12.2009, 20:23

Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?.

Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?. Ситуация такая: работаю в бюджетной организации, с 5-и дневной рабочей неделей (восьмичасовой рабочий день)... Очень часто руководители заставляют работать в выходные дни и задерживают после работы. При этом никакой доплаты за внеурочное время не производиться... т.е.дополнительное рабочее время вообще никак не оформляется...
Читать ответы (1)
Байрта
23.01.2013, 03:37

Отсутствие муниципального транспорта в городе - обязательство установки Глонасс и тахографов, страхование пассажиров

У нас в городе нет муниципального транспорта. Только частный. Нас всех заставляют устанавливать Глонасс и тахографы, и еще хотят чтобы мы застроховали своих пассажиров. Но мы ведь по городу ездим. Провомерно ли это?
Читать ответы (1)
Вера Сергеевна
29.03.2010, 14:23

Администрация санатория заставляет работать воспитателей и медперсонал в выходные дни на полную ставку

Моя сестра работает воспитателем в детском санатории. Иногда ее заставляют подменить коллегу по работе, если та заболела или взяла отпуск без содержания и.т.д. Сестре приходится работать в свои выходные дни полный рабочий день. При этом ее заставляют написать заявление на подработку по 0,5-ставки, объясняя это тем, что это работа по совместительству. И таким образом администрация Санатория заставляет работать при необходимости не только воспитателей, но и.медсестер и санитарок. Мы считаем что это неправильно. ПОдскажите на что мы можем ссылаться и куда нам обратиться по защите своих прав.
Читать ответы (1)
Ксения
04.12.2013, 23:20

Директор школы требует прерывать рабочий день для сопровождения школьников в бассейн - что делать в такой ситуации?

Работаю в школе воспитателем ГПД на ставке 30 часов в неделю. Т к у детей идут до 2 часов дня занятия мое рабочее время с 14 до 19, получается 25 часов в неделю. Чтобы я вырабатывала свою нагрузку директор заставляет ездить 3 раза в неделю с 8 до 10 утра в бассейн, сопровождать школьников. (Бассейн от школы находится в 15 минутах езды на транспорте) Когда устраивалась на работу о прерванном рабочем дне и речи не шло. У меня получается перерыв в работе 4 часа. При том, что от дома до работы добираюсь на транспорте. Правомерны ли действия директора школы? Имею ли я право отказаться работать прерванный рабочий день и потребовать полный рабочий день с нагрузкой исключительно в стенах школы?
Читать ответы (1)
Юрий
03.04.2020, 14:51

Как добираться на работу на период карантина, если общественный транспорт не работает?

На период карантина весь общественный транспорт притормозил свою работу. Мне,в частности, добираться далеко. До места работы 22 км.Служебный транспорт у нашей организации есть, но так далеко он не ездит. Наверно, экономия средств. Своего транспорта нет. Как быть, уважаемые? Что скажете?
Читать ответы (1)
Павел
11.03.2015, 21:19

Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?

Согласно статьи 157 ТК РФ (по вине работодателя) . Нас перевели на 2/3 оплаты труда и при этом заставляют находиться на рабочем месте полный рабочий день. Можем ли мы находиться на работе с не полным рабочем днём или с неполной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Александр
29.12.2015, 08:09

Проблемы работы зубным техником в государственной стоматологической поликлинике - неопределенная зарплата и бесплатное высиживание

Работаю зубным техником в государственной стоматологической поликлинике, работа сдельная, есть клиенты-есть работа, нет клиентов-нет работы. Платят определённый процент от сданнной работы. Так вот, главврач поликлинники заставляет высиживать рабочее время (8 ми часовой рабочий день), а если надо отлучаться то заставляет писать объяснительные, но ведь это полный маразм, ведь получается что когда нет работы мы находимся на рабочем месте бесплатно, в своё личное время. Как нам быть.
Читать ответы (1)
Ирина
28.08.2015, 13:20

Уволилась с работы, но не получаю заработную плату - что делать и куда обратиться?

Проработав на работе почти месяц решила уволиться, директор отказывается ыыплачивать зп тк не отработан месяц, при умтройстве на работу об этом никто не говорил, устроена официально, но договор никакой не подписывала, где написано про месяц работы и иногда заставляют работать по 21 часу. Куда обратиться и что делать. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (5)
Евгений
02.02.2004, 13:23

Меня заставляют отрабатывать две недели, хотя через неделю я должен выйти на работу уже в другую организацию.

Я хотел бы перейти на другую работу в другую организацию. Меня заставляют отрабатывать две недели, хотя через неделю я должен выйти на работу уже в другую организацию. Праве ли работадатель заставлять меня отрабатывать две недели и что можно сделать, чтобы не потерять работу в той организации куда я собираюсь перейти работать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Фёдоров
01.11.2010, 21:44

Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок.

При 5-дневной рабочей неделе заставляют работать в субботы. Если не выходишь на работу в субботу или в праздничный день, который выпадает на рабочей неделе, директор вызывает на ковёр и предупреждает ещё один минус и мы растанемся. Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок. Что можно сделать.
Читать ответы (2)