Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод в другой филиал без согласия - как защитить свои права врача на работе

13.05.2012, 23:02
• г. Челябинск

Работаю в медицинском частном центре, форма собственности - ЗАО. Должность - врач. Трудового договора на руках нет. Подозреваю, что в отделе кадров существует какой-то трудовой договор, подписанный мной при приеме на работу, но, возможно, его и нет (точно не помню). У ЗАО три филиала, все три - в черте одного и того же города. Я работала все 10 лет в одном из них. Руководитель в устной форме информировал о переводе в другой филиал. Я не согласна с переводом. Должность, оплата труда не меняется (хотя в письменной форме оплата труда и не регламентирована - всё основывается на белой и черной зарплате). Меняется только место работы и, соответственно, коллектив. Руководитель (опять же в устной форме) поставил условие - либо переводишься, либо - заявление по собственному желанию. Не захочешь по собственному, уволим по статье. Подскажите, как правильно поступить и на каких правовых основах?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

все изменения в трудовой договор вносятся в письменном виде. перевод осуществляется с письменного согласия работника.

узнать оформлены вы или нет, можете попросив копию трудовой книжки (ну якобы вы например, берете кредит) а также запросите справку 2НДФЛ.

уволить по статье просто так вас не могут.

если будут нарушаться ваши права то обращайтесь в суд, в прокуратуру, в инспекцию по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги