Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При этом на работе небыл оформлен, как объяснили пока испытательный срок идет

16.07.2004, 09:28
• г. Воронеж

Скажите как поступить, работал в фирме, при поступлении оставил трудовую книжку, после увольнения директор трудовую книжку не отдает, и с ним не соединяют. При этом на работе небыл оформлен, как объяснили пока испытательный срок идет, но и после испытательного срока тоже небыл оформлен, что и послужило причиной моего хода.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей!

В соответствии со ст.ст. 67, 68 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель обязан был оформить Вас на работу (заключить трудовой договор, издать приказ и ознакомить Вас с ним, сделать запись в трудовой книжке) не позже ТРЕХ дней со дня вашего фактического допуска к работе.

Ситуация не самая страшная:

1. Напишите заявление работодателю об увольнении (даже если трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены - все же они наступили) и

или отнесите его ему, но с тем, что бы Вам обязательно на ваш экземпляр поставили входящий номер (как минимум расписались в приеме),

или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

2. Если реакции со стороны работодателя не последует - пишите два письма (заявления) с изложением проблемы, приложите копию заявления об увольнении и

одно - в инспекцию труда по Воронежской области

второе - в прокуратуру.

3. Скорее всего Вам помогут. Но если и в этом случае ничего не произойдет - обращайтесь в суд по месту нахождения Вашего работодателя.

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги