Надежда Строганова
06.06.2017, 15:10
Увольнение администратора гостиницы по истечении срока срочного трудового договора
Читать ответы (1)
Гостиницу закрыли, до 1 июня в связи с коронавирусом, я пока в отпуске до 3 числа. Может ли быть это поводом для увольнения меня за прогулы?
Добрый день, Оксана! Отсутствие на работе без уважительной причины более 4-х часов, уже может стать поводом для увольнения за прогулы, в силу нормы пп. "а" п. 6 ч. 1 статьи 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация