Я проработал в фирме полтора года уволился 020.05.2012 по собственному желанию,, получил расчетную з/п за прошедший месяц

Обязанность работодателя выплатить всё в день увольнения. Ответственность - 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Жалоба в прокуратуру поможет.

Всего доброго.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

1/300 ставки рефинансирования - это мизерная сумма, которую обязан начислить работодатель за каждый день задержки выплаты.

Ставка рефинансирования на сегодня - 8%. 1/300 от 8% = 0,0003 умножить на сумму невыплаченной заработной платы и на количество дней задержки.

Всего доброго.