Мама-работница в карантине - как сохранить доход в период неоплачиваемого отпуска?

Здравствуйте.

Ну поскольку работает неофициально, то ничего сделать нельзя. Придется сидеть дома без выплат заработнгой платы.

Если она официально не работает, то соответственно и никаких гарантий не имеет, единственный вариант обратиться в суд, прокуратуру о признании отношений трудовыми;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

""ТК РФ Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

""Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

""Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Просить заключить трудовой договор. Если работодатель отказывается- подавать в суд заявление о признании отношений трудовыми, о выплате заработной платы. Но необходимо собрать доказательства работы (показания свидетелей, начисление зарплаты, выплата, нахождение на рабочем месте, соблюдение режима труда, и т.д.)