Как поступить, если ИП утверждает, что работа на данный момент неофициальная, при наличии беременности и желании получить декретные выплаты?
У меня такой вопрос, работала официально около 1, 5 года, я забеременела, сообщила ИП, она сказала что с недавнего времени работаю неофициально. Как быть? Будет ли она выплачивать декретные?
У меня забеременела жена. Срок около 3-4 недели. Сама она без работы.
Я работаю в компании ООО официально с января месяца 2015 года. До этого я весь 2014 год работал неофициально. Официальная зарплата у меня 9000 р. Могу ли я оформить декретный отпуск на работе и получить декретные отпускные (как обычно происходит у женщин)? Кто их оплачивает: предприятие или государство (так как предприятие мне точно не будет оплачивать и отпускать в отпуск за свой счет)? Какая приблизительно выплата будет исходя из этих данных?
Пособие по БиР имеют право получить только работающие женщины,
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
Спросить29 июля 2019 года я уволилась с официальной работы и с Августа месяца по настоящее время работаю на "дядю" не официально!
С 1 октября 2019 года я заберемена!
Вопрос такой: если я попрошу своего работадателя устроить меня официально, будут ли мне начисляться декретные? И кто их должен выплачивать: сам работадатель или гос-во?
Здравствуйте! При официальном оформлении Ваш работодатель уплачивает за Вас страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС, при уходе в декрет Вам суммы будут перечисляться через работодателя от ФСС.
СпроситьУ меня такой вопрос работал неофициально на Камчатке в охранном предприятии, затем устроился официально на другую работу здесь же на Камчатке (ОАО). на новой работе отдел кадров сказал, что нужно будет зарабатывать Северные надбавки так как стажа работы у меня нет (предприятие не Камчатское, а Московское) - каждые полгода стажа по 20 % и макисмальные 80% северных надбавок я заработаю уже через 2,5 года (мне нет 30 ти лет). Но на старой работе, где я работал неофициально, мне дали справку, в которой написано что я работал там в определённый период (около года). естественно, что таких справок как НДФЛ мне на старой работе не дадут (так как я работал неофициально). Дали только обычную справку, что я там работал в определённый период. Должен ли отдел кадров на новой официальной работе засчитать этот стаж, который указан в этой справке, без запросов других справок (НДФЛ, к примеру) с той старой неофициальной работы? (справку НДФЛ мне попросту не дадут в бухгалтерии старой неофициальной работы).
Добрый вечер) у меня такой вопрос... Я в 1,5 года вышла из декретного, год отработала, забеременела снова, за какие года мне должны будут выплатить вторые декретные? Могут ли взять они те года, когда я сидела в декрете или берутся именно те когда я работала? В фирме работаю около 6 лет.
Уважаемая Марина
Все расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»:
расчетный период – два календарных года перед декретом;
если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию,
если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Могут быть приняты во внимание годы, наиболее выгодные для совершения выплаты и начисления пособия. Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый вечер. Могут а при выплате взять последние два года до вашей первой беременности если вы официально работали. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Доброго времени суток! Расчетным периодом для выплат по беременности и родам, являются два календарных года перед уходом на декретный отпуск, в вашем случае этот период охватывается периодом до первой беременности и после нее. Всего хорошего!
СпроситьЗдравстуйте, я работаю у частника, устроена не официально, забеременела, если он устроит меня официально, кто будет выплачивать мне декретные и по уходу, он или государство?
Ваш работодатель и будет выплачивать. Работодатель по сути ничего не теряет, выплачивая Вам пособие, так как Фонд социального страхования ему возмещает сумму вашего декретного, после предоставления определенных документов.
Спросить
Здравствуйте! Разумеется, что в случае официального трудоустройства пособия платит работодатель, но впоследствии выплаченные суммы пособий ему возместит ФСС.
СпроситьРаботала 3,5 года официально, уволилась и сейчас (1 месяц) работаю в турфирме, но неофициально. Будут ли мне начислены декретные и кто это будет делать?
Я работаю в компании уже пол года неофициально. Хотя когда устраивалась на работу, договаривались на один месяц испытательного срока, далее официальное трудоустройство. Сейчас я забеременела. Сообщила начальству, меня увольняют. Что делать дальше не знаю. Подскажите, как быть?
Дальше - вам дорога в трудовую инспекцию писать жалобу В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьУ меня такой вопрос: с 1 августа 2014 года я вышла на пенсию из органов МВД. В октябре я забеременела и в скором времени должна буду уйти в декрет. В настоящее время работаю в бюджетной организации. Как будут начислены декретные, войдет ли предыдущая зарплата в расчет декретных?
Заранее спасибо.
Мой сын разведен, до недавнего времени (пока работал на предприятии официально) исправно перечислял алименты на содержание дочери. Сейчас он уволился, больше месяца не работает, соответственно, алименты платить не с чего. Какие санкции могут последовать в случае, если официальной работы он не найдет, или будет работать неофициально? Как можно будет передавать денежную помощь на ребенка?
Мой брат с недавнего времени работает неофициально и переводит через почту по 5 тыс. ежемесячно на ребенка, до этого времени он работал официально и выплачивал четко определенную сумму. Подскажите будет ли считаться выплата через почту как алименты? Может ли бывшая жена взыскать алименты за это время если он устроится официально?
Если будут сохранены квитанции от почтовых переводов то это будет считаться как исполнение алиментных обязательств. По возможности советую указывать в балнке почтового перевода, что это оплата алиментов.
Спросить
