Начальник сказал что отпуск оплачивается только если я отработаю на фирме год.

• г. Москва

Начальник сказал что отпуск оплачивается только если я отработаю на фирме год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина. Оплачиваемый отпуск дается сотруднику, проработавшему полгода.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
07.08.2002, 12:08

Сразу после отпуска планирует увольняться (подав заявление за две недели до окончания отпуска).

Человек отработал ровно 1 год в частной фирме и пошел в отпуск. Сразу после отпуска планирует увольняться (подав заявление за две недели до окончания отпуска). Директор фирмы сказал что подпишет заявление, но расчетные ему не выплатит. Правомерны ли его действия? Если нет, то что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2015, 14:46

Возникли вопросы по оплате отпуска - ожидалось оплатить 4 недели, но работодатель готов оплатить только 2. Что делать?

У меня такая ситуация. Отработав полгода, я ушла в отпуск на 2 недели. Мне его оплатили. Отработав год, я взяла еще отпуск на 2 недели. Отгуляв, пришла на работу и стала ждать отпускных, а работодатель мне сказал, что оплачиваются только 2 недели отпуска из положенного месяца, а еще 2 недели не оплачиваются, поэтому отпускных мне не дадут Это правильно?
Читать ответы (3)
Дарья
18.03.2012, 11:41

Вопросы оплаты учебного отпуска и возможности оплаты сессии после проработки 6 месяцев

Я проработалав фирме пару месяцев и ушла на сессию, сначала работодатель говорил что оплатит, но после сессии сказал, что узнал, что отпуск оплачивается только после проработанных 6-ти месяцев на данном предприятии. Это и к учебному отпуску относится? И еще вопрос, уже после истечения 6-ти месяцев у меня снова будет сессия, но начальник сказал, что оплатит ее в том случае, если дни сессии будут вырезаны из установленных дней обычного о тпуска. Правильно ли это? заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
06.09.2010, 18:29

Работник отработал год, пошел в отпуск После отпуска, решил уволится, хотя договоренность была

Работник отработал год, пошел в отпуск После отпуска, решил уволится, хотя договоренность была, что отпуск оплачивается если сдалана работа, но делать не хочет, а денег хочет. Как быть?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.04.2013, 16:04

Как решить проблему с отказом начальника в подписании заявления на отпуск?

В прошлом году я пошёл в отпуск отработав 13 месяцев, в этом году я отработал 12 месяцев по графику я должен быть в отпуске с 1 апреля 2013 начальник не подписывает заявление на отпуск даже по семейным обстоятельствам подскажите что делать?
Читать ответы (1)
Андрей юрьевич
12.06.2016, 08:33

Взять отпуск на месяц раньше запланированного если отработал больше года без отпуска начальник не дает добро что делать.

Взять отпуск на месяц раньше запланированного если отработал больше года без отпуска начальник не дает добро что делать.
Читать ответы (2)
Cветлана
08.06.2007, 17:33

И как потом предоставляется и оплачивается отпуск на новой фирме?

Производится ли расчет компенсации отпуска, при переводе сотрудника в другую фирму (по инициативе работодателя). И как потом предоставляется и оплачивается отпуск на новой фирме?
Читать ответы (1)
Катя
01.02.2009, 16:59

Выйдя на работу начальник сказал что отпуск не продлевается, больничный не оплачивается.

Находясь в законном отпуске находилась на больничном по уходу за ребенком 4 года. Выйдя на работу начальник сказал что отпуск не продлевается, больничный не оплачивается. Так ли это?
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2013, 07:12

Возможно ли вернуть деньги за неиспользованный учебный отпуск в государственной организации?

Скажите пожалуйста можно ли вернуть деньги за неиспользованный учебный отпуск. Я работаю в гос. организации и учусь заочно, но за 3 года работы была только в очередном отпуске, так как начальник объяснил что учебный отпуск не оплачивается,
Читать ответы (1)
Евгений
13.05.2011, 18:15

Могут ли мне на законных основаниях отказать сейчас в 2 х недельном отпуске?

Отработал в фирме 6 месяцев и согласно статье 122 ТК имею право на оплачиваемый отпуск в 14 календарных дней, но по составленному руководством графику отпусков я иду в отпуск на 28 календарных дней только когда отработаю год. Могут ли мне на законных основаниях отказать сейчас в 2 х недельном отпуске? К примеру, сославшись на нехватку сотрудников?
Читать ответы (1)