Отсюда возникает вопрос: претендует ли данная работница на сохранение за ней постоянного рабочего места в случае сокращения штата?
Прошу Вас проконсультировать меня по одному вопросу. Дело в том, что я работаю в отделении скорой медицинской помощи на селе и у нас в 2006 году намечается сокращение штатов - из 2 бригад, возможно, оставят только одну. Три работницы в настоящее время находятся в декретном отпуске, за ними по трудовому законодательству, в случае сокращения, рабочее место сохраняется. Сейчас наш главный врач на место одной из них берет на работу переводом другую сотрудницу по срочному трудовому договору с оговоркой:"на время отсутствия постоянного работника". У этой сотрудницы имеется ребенок до 3 лет. Отсюда возникает вопрос: претендует ли данная работница на сохранение за ней постоянного рабочего места в случае сокращения штата?
Нет, т.к. принята на определенный период.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
