Организация работы ЧОО в период карантина на непрерывно действующем охраняемом объекте - необходимость издания приказа и особенности работы.
199₽ VIP
Как работают ЧОО в период нерабочих по карантину дням, если охраняемый объект является непрерывно действующим, а в обычное время охрана круглосуточная? Нужно ли издавать приказ, если да то какой.
Здравствуйте, уважаемая Елена! Если объект непрерывно действующий и подлежит круглосуточной охране, то согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" подпадаете под исключения. Нужно издать приказ о рабочей неделе на основании данного Указа.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206Спросить"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации
В. Путин
Москва, Кремль
25 марта 2020 года
N 206
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не распространяет свое действие в отношении непрерывно действующих организаций, поэтому вы работаете как обычно. Никакого приказа издавать не требуется.
Спросить
Здравствуйте Елена
Приказ о выходе на работу работникам в период с 30.03.2020 г.по 05.04.2020 г. объявленных не рабочими днями согласно Указа Президента от 25.03.2020 г. N 206.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206
"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Спросить
Добрый вечер, Уважаемая Елена!
Согласно Указу Президента № 206 от 25.03.2020 года , работать могут непрерывно действующие организации.
Соответственно, сотрудники ЧОО должны также работать на вашем объекте, согласно данному Указу.
Запрета нет, к административной ответственности (ст. 6.3 КоАП РФ) привлечь не могут.
Приказ должен быть именно в частной охранной организации, а не у вас. Отсутствие приказа не является нарушением, так как условия работы у сотрудников ЧОО не меняются.
СпроситьМожно издать приказ,в связи с Указом ПРезидента Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206
"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней",Постановлением Правительства...
Рабочий график остается прежним... Если нужна корректировка, изменить рабочий график, ознакомить под роспись работников... Еще какие то необходимые корректировки. Хуже не будет.
Спросить
Здравствуйте, по общему правилу ЧОО не попадают под исключения, содержащиеся в Указе Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.Однако, в данной ситуации, когда работа связана охраной непрерывно работающей организации, по данному объекту Вы попадаете в исключения и должны работать, но только именно по этому объекту. Можно издать приказ о том, что охранная деятельность по указанному объекту осуществляется в обычном режиме.Спросить2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Зравствуйте. Работаете в обычном режиме. Приказ издавать вам не требуется. Вы подпадаете под юрисдикцию Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Важным моментом является однородность правоотношений по охране постоянно и непрерывно действующего предприятия. Конечно его нужно охранять.
Спросить
Как работают ЧОО в период нерабочих по карантину дням, если охраняемый объект является непрерывно действующим, а в обычное время охрана круглосуточная? В связи с последними указаниями мэра Москвы что-то поменялось?
Имеет ли право сотрудник ЧОП (ЧОО) не пускать на охраняемый объект сотрудников полиции. Объект хостел/гостиница - является частной собственностью владельца, который нанял ЧОП для контроля пропускного режима/охраны объекта и т.д. В каком случаем обязан пропустить/в каком может не пускать.
Наш ЧОП круглосуточно охраняет объекты золотодобывающей артели. В том числе и добычные участки. Артели не поименованы в указе Президента о нерабочих выходных днях. Являемся ли мы непрерывно действующей организацией. Даже при отсутствии сотрудников АУП в офисе охрана офиса не отменяется.
Здравствуйте. Произошла такая ситуация,: у нас охраняемый объект. Открываем мы в 8.00.В 7.30 постучали в дверь 3 молодых чел. Через стеклянную дверь один показал уд,-ние сотрудника мвд. Охрана ответила, что не имеет право открыть дверь без разрешения. На что сотрудник полиции сказал, что им нужны понятые. Охрана ответила, что не может покидать объект без распоряжения. Сотрудники полиции начали говорить, что охрана должна оказывать содействие полиции и должны. Пойти с ними для понятых. На что. сотрудник охраны отказался. Сотрудники полиции стали угрожать. Кто прав в этой ситуации? Охрана которая отказалась покинуть охраняемый объект, или сотрудник полиции, который хотел снять охрану с объекта?
Является ли нарушением Указа Президента о нерабочих днях в период эпидемии-дежурство дежурных сотрудников на предприятии на несколько минут, просто приехать проверить оборудование, работу охраны? Нужно ли как то в Приказе по предприятию о назначении в период нерабочей недели ответственных дежурных лиц, дополнительно прописать (оговорить) что в эти периоды дежурными лицами работа не осуществляется, а просто проверяется работоспособность оборудования на предприятии, электрохозяйства, работа охраны, то есть это не является рабочим днем?
В связи с обьявленными в МО с 28.10.21 по 07.11.21 нерабочими днями, могут ли меня сократить 01.11.21 в нерабочий день? Меня вовремя уведомили о сокращении, оно назначно на 01.11.21. До 29.10.21 я нахужусь в простое по вине работодателя, выйти на работу должна была 01.11.21 для сокращения.. Организация не является непрерывно действуещей (в 20 г. в период нерабочих дней, она не работала). Нужно ли в данных условиях выходить 01.11.21 на работу? И могут ли меня сократить в нерабочие дни обьявленные президентом и губернатором МО? Благодарю! Всем доброго дня!
Как должно оплатить предприятие нахождение на карантине работнику 65+ с 01 по 06 апреля. Так как на это период больничные листы не выдавались. Наше предприятие не останавливалось и является непрерывно действующим.
В охранном предприятии работает охранник. Объект, который он охранял закрылся. Можно ли ему предложить охрану другого объекта с меньшей зарплатой. Как быть, если он не согласится охранять другой объект. В трудовом договоре привязки к охране определенного объекта нет.
25.03. вышел указ Президента Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней. Перечень работников, на которых данный указ не распространяется включает в себя непрерывно действующие организации. Предприятие угольно-добывающей промышленности является непрерывно действующим, но это на разрезах где добывается уголь, администрация же работает в традиционном режиме 5-ти дневка с 9 до 18. Хотелось бы уточнить применим ли все-таки данный указ ко всему предприятию или все же к отдельным работникам?
