Как работники Геронтологического центра готовятся к принудительному карантину при выявлении COVID-19?
199₽ VIP
Работаю в Геронтологическом центре. На постоянном пребывании находятся 280 человек проживающих. Моя деятельность (педагогическая) не связана с жизнеобеспечением проживающих. Нас предупредили, что если в центре выявится случай заражения коронавирусной инфекцией, то всех работников, находящихся в здании на тот момент принудительно оставят на рабочем месте на 14 дней на карантин. Какой закон регламентирует данные действия и как быть работникам у кого есть несовершеннолетние дети?.
В постоянно меняющемся законодательстве и внесенных поправках в КоАП (Проект Фед. Закона 804768-7 от 30.03.20) вводится ответственность за распространение вируса, в том числе если есть основания предполагать, что гражданин ДОЛЖЕН находится на карантине, а в вашем случае, когда "если в центре выявится случай заражения коронавирусной инфекцией" , то нужно соблюдать карантинный режим... вероятно вам как матери могут позволить проводить карантин дома, однако сами делайте вывод о возможности заразить свою семью...
однозначных ответов-советов в данной меняющейся ситуации нет...
СпроситьЗдравствуйте, Всеслава, интересующий Вас вопрос регламентирует Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" Статья 31. Ограничительные мероприятия (карантин)
1. Ограничительные мероприятия (карантин) вводятся в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации, на территории Российской Федерации, территории соответствующего субъекта Российской Федерации, муниципального образования, в организациях и на объектах хозяйственной и иной деятельности в случае угрозы возникновения и распространения инфекционных заболеваний.Что касается несовершеннолетних детей, закон этот вопрос не регламентирует, видимо, придется звонить, родственникам, знакомым. Поскольку при карантине ставить здоровье своих детей под угрозу никто из родителей не должен, надо это понимать. Спросить2. Ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, структурных подразделений, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения.
3. Порядок осуществления ограничительных мероприятий (карантина) и перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводятся ограничительные мероприятия (карантин), устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Здравствуйте Всеслава!
Отвечу проще, без портянок из закона.
Вас не могут оставить на рабочем месте на 14 дней.
Поскольку ничто не мешает соблюдать режим карантина дома.
Вы же не болеете, нет необходимости Вас оставлять на карантине именно на работе.
Это ни одним законом не предусмотрено.
Вы можете дома находиться под наблюдением.
Что в общем то происходит повсеместно.
Вопрос регулирует Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и там нет того о чем Вам сказали.
Дети имеют право находится с родителями, а родители с детьми.
Ваши права не должны ущемлять.
СпроситьЗдравствуйте Всеслава!
Все верно, врио губернатора Иркутской области Игорь Кобзев подписал указ «О введении режима функционирования повышенной готовности для территориальной подсистемы Иркутской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС». Документ издан для предотвращения завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории области. Согласно постановлению главного санитарного врача РФ, граждане, прибывшие из стран, где зарегистрированы случаи заболевания COVID-19, должны самоизолироваться на 14 дней, там где они находятся, для предотвращения растаскивания заразы на новые территории. Постановление принято на основе УКАЗа ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
В.Путин Москва, Кремль 25 марта 2020 года №206
Вы можете воспользоваться ст.379 ТК РФ подав заявление руководителю и он не может вам препятствовать в силу ст. 380 ТК РФ. Предусмотрена административная и уголовная ответственность ему за препятствование вам. [quote]ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ТК РФ Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в редакции)
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
В.Путин Москва, Кремль 25 марта 2020 года.
СпроситьУказ губернатора Иркутской области от 28 марта 2020 года № 66-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 18 марта 2020 года № 59-уг" вводит ограничения на территории вашей области В этом указе перечислены все ограничительные меры На основании этого Указа вас имеют право поместить на карантин. В случае обнаружения в геронтологическом центре коронавирусной инфекции Как быть работникам у которых есть маленькие дети нигде не разъяснено Разъяснения следует требовать от ваших местных властей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Карантин в отделении - подтвержденный случай COVID-19 у пациентки, выплаты мед. работникам.
Работодатель отказывается признать заражение COVID-19 как страховой случай на рабочем месте
Средний медицинский работник болеет ковидом и ищет ответы на вопросы о компенсации
Штатное расписание работников в школьных столовых Челябинской области и его требования для конкретной ситуации
Вероятность сокращения моей должности, несмотря на временную замещающую роль, при возможном сокращении другого сотрудника
Как заблокировать карту тройка во время карантина из-за COVID-19 - инструкция для зараженных
Какие дни отводятся сотруднику в случае заражения COVID-19 на рабочем месте в поликлинике? Законные основания и правила.
