Родители обеспечили себе открытие детского сада, а нас воспитателей заставляют выйти на работу - как быть?
Садик был закрыт на карантин, а двое родителей пожаловались и для них открыли детский сад и теперь нас воспитателей заставляют выходить на работу. Эти родители работают в торговле и им можно взять больничный. А мы теперь должны ходить на работу, а сейчас такая ситуация в стране. Что делать?
Здравствуйте! Позвоните в администрацию города, возможно они для таких случаев создали специальные социальные группы детского сада, куда работающие родители могут отдавать ребёнка на период карантина. Например, в Краснодаре что-то подобное организовали.
Спросить
Я работаю на РЖД, нам по закону не положен карантин. 10 апреля я выхожу на работу из декрета. 7.04 2020 года я должна была получить путевку для ребенка в детский сад. Но из-за карантина путевки перенесли. По факту мой ребенок не будет посещать детский сад. Могу ли я не выходить на работу по карантину и будут ли мне выплаты.
Добрый день!
Работодатель не может Вас привлечь к работе, поскольку вы находитесь в группе риска (имеете малолетнего ребенка), поэтому Вам необходимо направить работодателю официальное письмо с просьбой перевести Вас на удаленный режим работы.
СпроситьУ нас такая ситуация, ходим в частный детский сад. началась эпидемия вируса коксаки, дети друг за другом стали уходить на больничный с герпесной ангиной вызванной вирусом коксака, просим директора садика закрыть на карантин, но нам отказывают. При этом детки уже начали болеть по второму кругу. Что нам в данном случае можно сделать что б садик закрыли на карантин.
Надо срочно обращаться в Минздрав и в Министерство образования. А также в прокуратуру. Хорошо, что еще такая форма -герпетическая ангина. Директора надо привлекать к уголовной ответственности.
Спросить
Здравствуйте. В таком случае следует подавать жалобу в Минздрав и Росздравнадзор. Можно направить жалобу в прокуратуру для проведения проверки. Согласно статьи 10 Федерального закона "О прокуратуре".
СпроситьЯ работаю в детском садике младшим воспитателем у нас одна родительница хочет чтобы для ее ребенка открыли дежурную группу хотя сама врач и с ребенком есть кому посидеть но сейчас найдутся еще родители и поведут детей а у меня их в группе 28 человек и все посещают детский сад и в других группах не меньше а в связи с карантином я лично боюсь выходить на работу пока не кончится карантин что делать.
Здравствуйте, Татьяна!
Ответ на вопрос не может быть однозначным.
Во-первых: создание таких групп укладывается в п. 2 Указа Президента «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Специальные дежурные группы для детей работников бесперебойных производств и экстренных служб открыты в детских садах в большинстве регионов России на основании этого указа.
Во-вторых - это то, на что Вы можете ссылаться: до 11.05 объявлены выходные дни. Если работники не согласны работать в свой выходной, то привлечение к работе без согласия незаконно.
Статья 113 ТК РФ:
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниСпроситьРабота в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Дежурные группы открыты в нескольких учреждениях. Что значит она хочет открыть для её ребёнка. И что значит и другие поведут. Для этого должна быть справка с работы.
СпроситьИнтернат закрыт на карантин с мая санитарки работают вахтой по две недели, кто не может сидели дома на минимальном окладе. Сейчас заставляют или уволиться или выходить на работу подсобными рабочими тоже за минималку. Правомерно ли это. и что это за карантин если закрыты только корпуса.
Уволиться заставить не могут, для увольнения нужны основания по ТК РФ, перевести на другую должность - тоже не могут на постоянный срок, максимум на месяц. Зарплату снизить могут, в вынужденный прогул отправить могут.
СпроситьЯ работаю воспитатилем в детском саду, сейчас сад закрыт на ремонт. Нам сказали, что будут оплачивать 2/3 и мы должны выхотить на работу. Должны ли мы выходить на работу и насколько часав?
---Здравствуйте, да на время которое вам отвели и должны выходить на работу. Всего хорошего.
Спросить
Я мать одиночка. Мой ребенок ходит в платный детский сад. Сейчас сад закрыт на карантин, я не работаю. Соответственно ничего не получаю, з/ п сдельная. В детском саду требуют полную оплату. Имеют ли они право, и вообще что родители должны платить в такое время?
Добрый день, если ребенок у Вас посещает частный садик, то, условия его оплаты определяются частником садиком самостоятельно. Возможно, они могут пойти ВАм на встречу, но не обязаны.
СпроситьДетский сад закрывают на две недели на ремонтные работы, воспитателей и нянь заставляют делать эту работу, законно ли это? Спасибо!
Здравствуйте, Сергей.
С их согласия - законно будет, без их согласия - незаконно.
Удачи.
Спросить
Нет, в должностной инструкции и трудовом договоре нет наверняка таких положений. А раз нет, то это не ваша работа. С другой стороны - на это время у вас простой. Смотрите сами - ругаться или- нет
СпроситьМой ребенок посещает детский сад. Садик автономной некоммерческой организации. В детском саду объявлен карантин в связи с высокой заболеваемостью детей в группах. Карантин объявлен только на нашу группу. Я своему ребенку не делала прививку против гриппа, вот по этой причине нам запретили посещать на период карантина детский сад. в больнице больничный не дают, т.к. ребенок не болеет. Пришлось на работе оформлять отпуск без содержания. Правомерны ли работники детского сада? Что делать родителям в такой ситуации? Можно ли ребенка было определить или перевести в другую группу?
Неправомерно. Карантин у нас Роспотребнадзор устанавливает, а не учебное заведение. Это самоуправство со стороны директора детского сада.
СпроситьБыла на больничном с ребёнком с ветрянкой с 25 марта по 7 апреля. В связи с сложившейся ситуации в стране с коронавирусом, детский сад закрыт на карантин до 30 апреля. Врач - педиатр ещё больничный не даёт, ссылается, что можно взять больничный только через 10 дней. Как быть в таком случае?
