Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как, с таким количеством дат, правильно издать приказ об увольнении, учитывая возможность наличия у сотрудницы больничного листа?

16.07.2004, 16:55
• г. Москва

07 июля сотрудница не вышла на работу, сообщив по телефону что больна. 15 июля по почте получено письмо с заявлением об освобождении по собственному желанию 06 июля, датированное 06 июля. На конверте дата отправки письма 07 июля.

Как, с таким количеством дат, правильно издать приказ об увольнении, учитывая возможность наличия у сотрудницы больничного листа?

Заранее благодарна за оперативную помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

В Вашем случае работник нарушил данное правило и попросил уволить его "задним числом".

При отсуствии уважительных причин, а работник обязан их доказать, у Вас есть право уволить работника за прогул.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги