Может ли работодатель не оплатить неотработанный отпуск при увольнении по причинам здоровья? (Запрос на консультацию)

01.04.2020, 19:14

• г. Владимир

Меня завут Валентина. У меня такой вопрос. Я уволилась с работы по состоянию здоровья не отработав две недели, имеет ли право работадатель не оплатить неотгулянный отпуск.

Читать ответы (1)

Работа по состоянию здоровья
О состоянии здоровья
Состояние здоровья

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шеянов С. И. 4.9

01.04.2020, 20:10,

г. Самара

Статьей 80 Трудового Кодекса предусмотрено, что

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В других случаях, работник обязан отработать две недели до увольнения.

В то же время, если работодатель не оспаривает факт того, что увольнение состоялось, оснований для отказа в оплате отпускных за неиспользованный отпуск у него нет.

Согласно ст.127 Трудового Кодекса При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель не оплатить неотработанный отпуск при увольнении по причинам здоровья? (Запрос на консультацию)

Владимир - онлайн услуги юристов