Работник на госслужбе остался дома в период карантина - правомерно ли угрожают ему прогулом?
Работаю на госслужбе. Наша организация не входит в список организации, подлежащих работе в период 28.03.20-03.04.20. Я работаю в регионе, где введен режим повышенной готовности и вышел указ о запрете покидать дома с 31 марта. Работодатель находится в другом регионе и там нет такого режима. Теперь мне грозят поставить прогул, за то, что я не вышел на работу. Правы ли они?
Нет, не прав, если ваше предприятие в вашем регионе подпадает под Указа Президента о нерабочих днях, то не будет никакого прогула.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Согласно Указу и перечню не правы. Но если есть внутренние приказы, то могут оказаться правы. Для посещения работы вам должны выдать пропуск, чтобы можно было выходить из дома. Я работаю как раз по такой системе сейчас, хотя организация не входит в перечень работающих. Можете позвонить на горячую линию Минтруда, там разъяснят более точно, касаемо именно вашей организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель вызвать инвалида-дворника на работу в режим повышенной готовности?
Законность штрафов за нарушение самоизоляции при режиме повышенной готовности
Влияет ли переходный период на стаж госслужбы при переходе из украинской организации на российскую?
Бухгалтер из ООО, обеспечивающего больницу города продуктами питания, боится штрафов за нарушение карантина
Как отказаться от выхода на работу после продления самоизоляции до 30 апреля?
Работодатель не перевел на удаленный режим, а апрель учел как прогул и не оплатил - как защитить свои права?
Могут ли меня оштрафовать за не ношение маски в магазинах в условиях режима повышенной готовности - юридический анализ
