Вопросы об оплате больничного листа после увольнения.

Уважаемая Алена!

Во-первых, Вы не можете быть на "больничном", и у Вас нет никакого "больничного листа", так как этого всего нет в нашем Российском Законодательстве.

При временной нетрудоспособности согласно «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министрества здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину в случае обращения им за медицинской помощью в поликлинику выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, если Вы были уволены с работы 12 марта 2020 года, и у Вас до истечения 30 дней с даты увольнения наступила временная нетрудоспособность, что подтверждается листком нетрудоспособности, то ваш бывший работодатель в этом случае согласно статье 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ОБЯЗАН вам оплатить на основании вашего заявления с приложением листка нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности (хоть за 3 месяца). Вы можете сами ознакомиться с вышеуказанными нормативными актами, из которых Вы получите ответы на свои вопросы по оплате Вам бывшим работодателем пособия по временной нетрудоспособности.

Будьте здоровы.

Здравствуйте.

Да, оплачивается, если Вы заболели в течение месяца после увольнения. Больничный Вам должен оплатить бывший работодатель.