Работаю в строительной организации, которая является субподрядчиком на объекте. Организация выпустила приказ о назначении штрафов за нарушения в области ПБ, ОТ, ООС. Суммы штрафов прописаны астрономические - решили переложить выплату штрафов с организации на плечи работников (от 100 т.р. до 700 т.р.). Сейчас в принудительном порядке и под угрозой увольнения заставляют подписывать данный приказ. Вопрос: законно ли взыскивать данные суммы с работника если оклад составляет 20 т. р. (есть еще командировочные, премии и суточные) и могут ли они налагать штрафы на командировочные и суточные? И что мне грозит в случае подписания мною данного приказа и выявления какого-либо из нарушений? Заранее благодарю за ответ.
Штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
Нет такого дисциплинарного взыскания. Есть материальная ответственность работников в пределах зарплаты, при доказанности и расследования каждого случая, а также полная материальная ответственность, но это только в отношении кладовщиков, кассиров, экспедиторов и других лиц ответственных за материальные ценности...
Не подписывайте, говорите - применяйте так без подписи, если хотите незаконно.
Спросить
