Я рабочий сдельщик. Моя заработная плата 2500 р. в день. Тариф по разряду 161 р. в час. Как мне должны оплачивать выходные дни в связи с коронавирусом по тарифу или по среднему зарабоьку?

Вы сдельщик по среднему заработку.

Оплата выходных дней для рабочих сдельщиков в связи с коронавирусом

Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила

Сдельщики работают по скользящему графику. Рабочие смены попадают в праздничные дни. Подскажите, пожалуйста, как производится оплата сдельщику в его рабочий праздничный день.

Читать ответы (1)

Нарушения ТК - оплата труда и рабочий график

Мы работаем по графику по 12 часов. Нас перевели на оплату по часовому тарифу 39, 65 руб. в час. Оплачивают в двойном тарифе только праздничные дни. Ночные сказали, что входят в тариф, доплата за выходные дни не положена тем, кто по графику, а переработка часов оплачивается в одинарном размере. Где здесь нарушения ТК?

Читать ответы (2)

Как узнать тарифы для заработной платы по трудовому договору?

В трудовом договоре пишут, что заработная плата производится согласно тарифу. Но мне хотелось бы узнать эти тарифы в цифрах. Где или как их узнать.?

Читать ответы (2)

Утверждение тарифа на содержание общего имущества собственниками МКД - кто и как регламентирует работу УО

Общим собранием собственников МКД утвержден тариф на содержание общего имущества ниже тарифа утвержденного субъектом. По какому тарифу должна работать УО? Чем это регламентируется?

Читать ответы (1)

Размер оклада и заработной платы с учетом льгот и компенсаций в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Мой оклад (тариф) без учёта льгот и компенсаций - 8.825 (тариф по 5 разряду) руб.месяц. Полная заработная плата за месяц с учётом всех льгот и компенсаций составляет-31.000. Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума (по мурманской обл для трудоспособного населения-8.815) таким образом оклад (тариф) низшего разряда должен быть-8.815? или заработная плата со всеми льготами и компенсациями должна быть не ниже этого предела? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата командировочных и выходных дней - вопросы к тарифу заработной платы

Я ездил в командировку у меня получилось што я был в командировке 6 дней будни и два выходных мне на работе сказали што можно написать заявление штобы мне оплатили выходные два дня в однократном размери и предоставили два дня для отдыха без оплаты, я написал и когда получил расчетку то там была такая запись оплата командировочных 6 ти дней по среднему там получилось около 16000 тысяч и оплата двух выходных дней окло 1300 я спросил почему так мало, мне ответили што выходные дни оплачиваютса не по среднему а по тарифу а тариф у меня 80 р час, на сколько это закона?

Читать ответы (1)

Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме, компенс и стимулирующие выплаты начисляются на тариф то есть на одинарный тариф, на доплату в виде второго тарифа нет начислений, потому что доплаты на доплату не начисляются это прописано в положений оплате труда. Вопрос почему пишут в расчётном листе доплата и законно ли это всё так делать, так в 153 ТК РФ, нет не каких доплат, а оплата по тарифу в двойном размере в такие дни и часы ( ( (

Читать ответы (1)

Абсурдные тарифы УК на слив воды - как доказать и кто регламентирует цены?

Мне нужно заменить радиаторы отопления. Для этого я прибегла к помощи сторонней организация т.к. УК не имеет возможности это сделать. Для проведения работ необходимо слить воду из стояков отопления (2500 руб. за один стояк сроком на 3 часа и 1000 руб. за каждый следующий час - тариф УК) По мнению специалистов провести сварочные работы за 3 часа - невозможно! Такие тарифы только в нашей У.К. Абсурдна регламентация слива воды на время! Как доказать абсурдность этого тарифа? Кто регламентирует тарифы на услуги У.К.?

Читать ответы (1)

Как сохранить заработную плату при переходе с ночного на дневной график работы?

Работаю на заводе лаборантом 3 го разряда. График работы с ночными сменами. Меня хотят перевести на дневной график, тогда моя заработная плата будет намного меньше, т.к ночные смены оплачиваются по повышенному тарифу. Имеет ли право работодатель совершить такой перевод где з/п станет меньше? Или же он должен сохранить мою з/ п путём повышения разряда и соответственно тарифа.

Читать ответы (6)

Проблемы с изменением тарифного плана - Зачем я должен заплатить дважды?

9 февраля с меня списалась абонентская плата по тарифному плану в теле 2, а 10 февраля я на сайте оператора сменил тарифный план с такой же месячной оплатой. Как оказалось чтобы воспользоваться другим тарифным планом мне необходимо снова заплатить абонентскую плату по новому тарифу, поскольку та сумма за прошлый тариф "сгорела" при смене тарифа! Но я ведь воспользовался услугой по старому тарифу всего 1 день. Разве это не является оказанием услуг не в полном объеме?

Читать ответы (2)

Оплата выходных дней для рабочих сдельщиков в связи с коронавирусом - тариф или средний заработок?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила

Нарушения ТК - оплата труда и рабочий график

Как узнать тарифы для заработной платы по трудовому договору?

Утверждение тарифа на содержание общего имущества собственниками МКД - кто и как регламентирует работу УО

Размер оклада и заработной платы с учетом льгот и компенсаций в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Оплата командировочных и выходных дней - вопросы к тарифу заработной платы

Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

Абсурдные тарифы УК на слив воды - как доказать и кто регламентирует цены?

Как сохранить заработную плату при переходе с ночного на дневной график работы?

Проблемы с изменением тарифного плана - Зачем я должен заплатить дважды?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59