Негативные последствия административного правонарушения в виде украденной шоколадки за 100 рублей - будет ли это мешать трудоустройству в будущем?

Здравствуйте, если на предприятии есть служба безопасности могут выявить данный факт (статья 158 УК РФ).

Соискателю работодатель, это не афишируют.

В соответствии с п.3 ст.10 ФЗ-152 "О персональных данных" - обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами. А вот Ваши ПД о судимости на основании какого ФЗ обрабатываются работодателем?

Работодатель может потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости у потенциального работника, только если лицо поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Если служба собственной безопасности будут Вам предъявлять что-либо, то ничего не признавайте; в этом случае идите в ФСБ или СК РФ и тайком сообщите обо всём (если там будут игнорировать - звоните в окружные управления; сообщайте, что сотрудники территориальных Управлений ничего не предпринимают по Вашим обращениям).