Мерчендайзеры компании производителя сока работают в условиях самоизоляции, несмотря на отсутствие работы офиса.

• г. Пермь

Скажите пожалуйста, я работаю мерчендайзером, наша компания является производителем сока, нас заставляют работать, не смотря на то что в городе в веден режим самоизоляции, основываясь на то что мы не прерывное производство, при этом в офисе никто не рабтает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Трудовом кодексе прописаны все дни, когда сотрудник может без уважительной причины не работать и это не будет считаться прогулом. К таким дням относятся выходные (два в неделю) и праздники (все праздничные даты прописаны в ТК).

Заставлять работать в эти дни запрещено под страхом административных штрафов до 50 тысяч рублей и выплаты заработка в двойном размере.

Если же сотрудник не придет на работу в другие дни (не выходные и не праздничные), работодатель вправе считать это прогулом и уволить сотрудника.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов