Мерчендайзеры компании производителя сока работают в условиях самоизоляции, несмотря на отсутствие работы офиса.
Скажите пожалуйста, я работаю мерчендайзером, наша компания является производителем сока, нас заставляют работать, не смотря на то что в городе в веден режим самоизоляции, основываясь на то что мы не прерывное производство, при этом в офисе никто не рабтает.
В Трудовом кодексе прописаны все дни, когда сотрудник может без уважительной причины не работать и это не будет считаться прогулом. К таким дням относятся выходные (два в неделю) и праздники (все праздничные даты прописаны в ТК).
Заставлять работать в эти дни запрещено под страхом административных штрафов до 50 тысяч рублей и выплаты заработка в двойном размере.
Если же сотрудник не придет на работу в другие дни (не выходные и не праздничные), работодатель вправе считать это прогулом и уволить сотрудника.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Работаю мерчендайзером по воде. Ввели режим самоизоляции. Мы продолжаем работать. Правомерно ли?
Как поступить, если директор гипермаркета требует от мерчендайзеров оплатить просроченный товар?
Мерчендайзеры и супервайзеры в СПб вынуждены работать в магазинах во время карантина - нарушение правил или необходимость?
Мерчендайзеры в условиях самоизоляции - право на работу и высокий риск заболевания
Разрешено ли мерчендайзерам работать в магазинах во время самоизоляции?
