Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники военного санатория вынуждены брать отпуск во время нерабочей недели - законно ли это?

03.04.2020, 10:11
• г. Симферополь

Работаю в военном санатории. Нас заставили написать заявление на простой с 1.04.20. по 31.05.20 г., в неделю объявленную президентом нерабочей (31.03.20 г), ссылаясь на распоряжение Начальника главного медицинского управления минобороны РФ № 161/2/4/398 от 26.03.20 г. Закономерно ли это?

Читать ответы (2)
Заставили написать заявление Распоряжение начальника Военный санаторий
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в прокуратуру и жилищную инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, обратитесь в военную прокуратуру с жалобой, для проверки законности данного распоряжения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
19.11.2021, 20:08

Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?
Читать ответы (1)
Михаил Егорович
20.10.2016, 04:39

Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего

Моего коллегу 28 декабря 2015 года распоряжением начальника назначили заведующим дочернего учреждения. По истечении почти 10 месяцев начальник отказывается от этого распоряжения ссылаясь тем, что это распоряжение вышло некорректно. За эти почти 10 месяцев коллега исправно исполнял полномочия заведующего этим учреждением, при этом не получая доплату за расширение зоны обслуживания. При неоднократном обращении к начальнику по вопросу доплаты, начальник отвечал что якобы пока денег нет! Вопрос: Имеет ли полномочие начальник казенного бюджетного учреждения действующий на основании Положения издавать распоряжения и положена ли доплата если в распоряжении отсутствует запись о доплате?
Читать ответы (1)
Борис
26.03.2020, 17:13

Работодатель отправил работников на неделю в отпуск после объявления президента о не рабочей недели - нарушение закона?

После объявления нашим президентом не рабочей недели, работодатель решил всех работников отправить на неделю в трудовой отпуск, заставил всех написать заявление на предоставление 1 недели отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Олег
02.04.2020, 06:29

Может ли начальник уволить работника во время продленной нерабочей недели?

Начальник на работе сказал писать заявление об увольнении 6 апреля (окончание нерабочей недели). Если будет продлена нерабочая неделя, имеет ли право начальник уволить меня в нерабочую неделю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина Тел.
25.02.2020, 17:02

Увольнение водителя по собственному желанию - как начальник автоколонны заставил написать заявление и взял деньги без документов

Увольнение водителя за управление автомобилем с просроченными правами под угрозой заставили написать заявление по собственному желанию. Протокол службы БД анулировали, деньги взял без всяких документов начальник автоколонны и заставил написать заявление Помогите, пожалуйста, остановить это беспредел.
Читать ответы (1)
Елена Семёновна
22.11.2015, 23:20

Закрытие санатория на реконструкцию - должен ли сотрудник получать две трети среднего заработка в отпуске без содержания?

Я работаю в санатории. Санаторий закрывают на реконструкцию и капитальный ремонт. Руководство санатория предлагает мне написать заявление на отпуск без содержания. Должны ли мне платить две трети среднего заработка?
Читать ответы (2)
Cthutq
01.02.2013, 21:53

Присвоят ли военное звание МАЙОР в распоряжении начальника, зачисленного с майорской должности в 2010 году?

Зачислен в рапоряжение начальника в 2010 году с майорской должности в военном звании КАПИТАН. Подошел срок присвоения очередного звания МАЙОР. Присвоят ли военное звание в распоряжении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лиза
01.12.2018, 15:23

Основания увольнения сотрудников ОВД

Начальник Главного следственного управления при Главном управлении внутренних дел субъекта РФ за грубое нарушение дисциплины уволил подполковника юстиции начальника отделения по кадровой и воспитательной работе Главного следственного управления при ГУВД субъекта РФ. Областной прокурор вынес постановление об отмене приказа начальника ГСУ, так как посчитал его незаконным. Назовите основания увольнения сотрудников ОВД. Имел ли право начальник ГСУ уволить начальника отделения по кадровой и воспитательной работе? Прав ли прокурор?
Читать ответы (3)
Татьяна
04.04.2017, 07:56

Вопрос о централизации бухгалтерского обслуживания в школе

В данный момент в нашей школе имеется своя бухгалтерия, но начальник управления образования "давит" на директора и требует перейти на централизованное бухгалтерское обслуживание в управление образования, сократив должности главного бухгалтера и бухгалтера, ссылаясь на распоряжение главы администрации города. В настоящее время главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ее должность временно занимает бухгалтер, а на место бухгалтера принят другой человек по срочному договору. Правомочны ли действия начальника управления образования, если "да", то как правильно сократить главного бухгалтера, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (2)