Работала у частного предпринимателя. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Закончилось действие медицинского полиса. Работодатель отказался продлять, мотивируя тем, что в ближайшее время прекратит трудовую деятельность. Какие гарантии он должен мне предоставить в данном случае?
Уважаемая Лиля!
Ваш ПБОЮЛ не может Вас уволить в соотвествии с действующим Трудовым Кодексом РФ кроме случаев прекращения его деятельности вообще как Предпринимателя. Если это действительно так - и он собирается прекратить свою деятельность, тогда действуют положения ст. 180 ТК РФ.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников организации работники
предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее
чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право
расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об
увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной
компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
Удачи!!
Звонова Анна Петровна
Спросить
