Вопросы о правах и выплатах для работницы в декретном отпуске в случае прекращения деятельности организации.
Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ходят слухи, что организация, в которой я работаю в ближайшее время может прекратить свою деятельность. Возникает вопрос, какие права за мной сохраняются и какие выплаты мне предоставят?
Если организация будет ликвидирована, то Вас сократят и выплатят все, что положено при сокращении, а именно: выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). Если встанете на учет в центр занятости в течение двух недель и не будете трудоустроены, то получите средний заработок еще за один месяц.
Спросить
А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне выплатят разом за все эти полтора года?
Спросить
Нет, после того, как организация будет ликвидирована, пособие будет выплачивать соцзащита.
Спросить
На данный момент нахожусь на 3 месяце беременности. Руководителя организации не ставила в известность, но собираюсь в ближайшем будущем. Есть предпосылки, что организация, в которой я работаю через некоторое время может объявить себя банкротом. Возникает такой вопрос - какова моя дальнейшая судьба как будущей матери еще не ушедшей в декретный отпуск?
Здравствуйте! Гарантий нет, общие правила для всех работников. Так как ликвидация предприятия подразумевает расторжение договора по воле работодателя, Вас обязаны за 2 месяца под роспись уведомить о расторжении договора, при увольнении выдать трудовую книжку, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, уведомить службу занятости населения о ликвидации, с сообщением данных всех работников, и категории таковых.
СпроситьМоему ребенку 9 месяцев. На данный момент я официально нигде не работаю (в декретном отпуске не нахожусь), но планирую устроиться на работу. Подскажите, пожалуйста, может ли бабушка оформить декретный отпуск, являясь работающей пенсионеркой. (при этом на работе ходят слухи о ее сокращении). Какие нужны для этого документы. И имеет ли право работодатель отказать в декретном отпуску.
Добрый день! Нет не имеет права. Желаю вам всего самого лучшего,звоните, помогу.
Спросить
Организация банкрот. Я нахожусь в декретном отпуске. Какие выплаты мне предоставят? Куда обращаться чтоб дальше получать пособие на ребенка?
Я нахожусь в декретном отпуске, организация прекратило свою деятельность, что нужно мне сделать чтоб не потерять пособия и выплаты.
Здравствуйте, Александра! Если Вас уволили по сокращению, через соцзащиту оформите пособие по уходу за ребенком. Также Вы можете встать на учет в службу занятости, чтобы получить доп. выплаты на ребенка.
Спросить
Во первых Вас должны были уведомить за два месяца до даты расторжения трудового договора.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182 Н).
Если по каким-либо выплатам возмещение не производилось из Фонда социального страхования (ФСС), целесообразно собрать необходимые документы и получить такое возмещение. Необходимо предоставить в Отделение ФСС полный перечень документов для назначения пособия, указанный в пп. 4–7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также расчетные ведомости по взносам в ФСС, реестры больничных листов, расчеты пособий, документы, подтверждающие получение сотрудницами денежных средств, и заявление о выплате, указать реквизиты для перечисления средств ФСС. Выплата средств ФСС осуществляется в срок не позднее 10 дней с даты получения заявления, если пакет документов собран правильно и нет вопросов по расчетам, либо в течение 10 дней с даты устранения недостатков.
СпроситьБанк, в котором я работаю-ликвидировался. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, какие мои действия должны быть, когда придет время выхода на работу? Положены ли мне какие-то выплаты?
Работала у частного предпринимателя. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Закончилось действие медицинского полиса. Работодатель отказался продлять, мотивируя тем, что в ближайшее время прекратит трудовую деятельность. Какие гарантии он должен мне предоставить в данном случае?
Уважаемая Лиля!
Ваш ПБОЮЛ не может Вас уволить в соотвествии с действующим Трудовым Кодексом РФ кроме случаев прекращения его деятельности вообще как Предпринимателя. Если это действительно так - и он собирается прекратить свою деятельность, тогда действуют положения ст. 180 ТК РФ.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников организации работники
предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее
чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право
расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об
увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной
компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
Удачи!!
Звонова Анна Петровна
СпроситьЯ мать одиночка, нахожусь в декретном отпуске, по уходу за 2 детьми, фирма в которой работаю в мае должна прекратить свою деятельность, могут ли уволить? Что могут предложить?
На данный момент нахожусь на 3 месяце беременности. Руководителя организации не ставила в известность. Есть предпосылки, что организация, в которой я работаю через некоторое время может объявить себя банкротом. Возникает такой вопрос - как мне быть? Увольняться и искать другое место работы, пока не виден живот?
Это решать только вам. В любом случае, при ликвидации организации вас могут сократить в порядке ст.81 ТК РФ с выплатой всех причитающихся при этом компенсанций, предусмотренных законом.
Желаю удачи.
СпроситьШколу. В которой я работаю, ликвидируют. Меня интересует вопрос, что будет со мной, как с работником, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске?
, и мне говорят уволиться по собственному желанию, они же должны сократить? Посоветуйте что делать?
Ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию.
Трудовой договор с вами должен быть расторгнут как по ликвидации организации со всеми выплатами.
Спросить
