Какие документы нужны для подачи заявления в прукоратуру на перерасчёт зарплаты за три года после увольнения.

Заявление, нужно представить.

Уважаемый Игорь!

Прокуратура Вам в этом вопросе теперь уже не поможет, так как лишь в суде Вы могли добиться чего-то, если бы обратились в суд с иском в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вы можете написать заявление или жалобу в прокуратуру в произвольной форме на основании статьи 10 Федерального закона № 2202-1 «О прокуратуре в Российской Федерации».

В ответ Вы получите краткий ответ с ссылкой на статьи 391, 392 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

Добрый день, Игорь. Если нет решения суда о взыскании заработной платы с Работодателя, то оснований для перерасчета нет. Если такое решение суда имеется, то индексация задолженности по заработной плате производится в судебном порядке на основании вашего заявления.