Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В период нерабочей недели, обязан ли работадатель платить за совмещение или расширение зоны обслуживания?

04.04.2020, 02:54
• г. Магадан

В период нерабочей недели, обязан ли работадатель платить за совмещение или расширение зоны обслуживания?

Читать ответы (1)
Нерабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Анжела, да конечно должен платить. Действие Трудового Кодекса РФ никто не отменял.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
13.04.2016, 14:36

Работодатель отказывается оплачивать работы по совмещению, критикуя отсутствие квалификационного удостоверения

Работадатель не оплачивает фактически выполняемые работы по совмещению ссылаясь на отсутствие квалификационного удостоверения. При этом обучение по нужной профессии работодатель всячески затягивает, решение откладывается. Выполнение работ по совмещению работодатель пытается назвать расширением зоны. Поскольку расширение зоны уже и без совмещения присутствует, фактически происходит снижение з/п.
Читать ответы (1)
Олег Юрьевич
21.08.2015, 11:29

Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда

Как оптимально построить взаимодействие с администрацией предприятия в случае нарушения ею статей ТК РФ 1) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, 2) Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон ps: [3.50] Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ] [2.20] Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2021, 16:35

Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.

Работаю в воинской части, гражданский персонал, получала доплату за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания). Есть соответствующий приказ без указания даты окончания срока совмещения и моё заявление. Ушла в декретный отпуск. Вышла из отпуска по истечении практически трех лет, заявления на отказ от работы по совмещению не писала, ни приказа о снятии с меня совмещения нет. Бухгалтер говорит, что совмещение было снято с меня автоматически и для его восстановления необходимо писать новое заявление. Подскажите пожалуйста, правомерно ли с меня совмещение сняли и не восстановили при выходе из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда
12.05.2015, 07:11

Доплата за совмещение ДО и расширение зон обслуживания - обязательна ли при отпуске или больничном свыше 14 дней?

Работодатель заявил, что доплата за совмещение ДО и за расширение зон обслуживания будет производиться только если отпуск или больничный замещаемого 14 и более дней. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.10.2013, 17:27

Можно ли работнику, принятому по совместительству на 0,5 ставки, добавить совмещение 50% за расширение зоны обслуживания?

Можно ли работнику, принятому по совместительству на 0,5 ставки, добавить совмещение 50% за расширение зоны обслуживания?
Читать ответы (2)
Александра
18.01.2016, 17:50

Механизм компенсационных выплат при необходимости снять с работника зону обслуживания

Как правильно снять с работника компенсационную выплату за расширение зоны обслуживания, если работодатель больше не нуждается в этой зоне.
Читать ответы (1)
Томара
04.09.2014, 10:08

Вопросы о совмещении работы преподавателя и его основание

Если преподаватель работает более, чем на 1 ставку - это будет совмещение? Если да, то каково основание - расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или совмещение должностей?
Читать ответы (3)
Юлия
15.12.2014, 23:47

Уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы - правильная формулировка для совмещения

Как правильно сформулировать уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы: совмещение, расширение зоны обслуживания, дополнительный объём работы.
Читать ответы (1)
Иван Дресвянников
18.10.2014, 09:46

Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?

Работал по совмещению. Совмещение затем отменили, работодатель по истечению 3 недель решил составить акт-приема передачи. Поскольку совмещение отменил, то эти 3 недели никто не вел эту документацию. При приеме передачи., не нашли часть документов, работодатель требует с меня объяснение и хочет наказать. Правомерно ли это? аргумент работодателя, что я должен был оформить в день отмены совмещения акт приема передачи.
Читать ответы (2)