Работаю в сфере оптовой торговли продуктов питания, на днях будет просрочена ежегодная флюорография. Из за карантина пройти невозможно в медучреждениях. Обязан ли работодатель платить мне зарплату в случае отстранения от работы?

В данной ситуации нет вашей вины Согласно ст 157 ТК РФ вам в случае отстранения от работы должны платить не менее 2/3 от вашего прежнего заработка.

Обязан ли работодатель выплачивать зарплату при отстранении от работы из-за невозможности пройти ежегодную флюорографию?

Отказ от вакцинации в торговле - кто должен отстранять и как обжаловать решение

Я работаю в сфере торговли. В случае отказа от прививки отстранять от работы должен Роспотребнадзор или работодатель? И выиграю ли я,если обжалую отстранение.

Читать ответы (2)

Контактный центр интернет-провайдера требует прививки от COVID-19 - законно ли отстранение от работы в случае отказа?

Работаю в контактном центре интернет-провайдера. Работодатель обязал сделать прививку от короновируса, либо будет отстранение от работы (в приказе об отстранении ничего не указано) если я отказываюсь от вакцинирования, то будет ли законным отстранение меня от работы?

Читать ответы (1)

Необходимость прохождения нарколога и психолога для работы в торговле продуктами питания - анализ требований и экспертное мнение

Нужну ли сейчас для работы в торговле в сфере продуктов питания проходить нарколога и психолога? Желательно с указанием источников.

Читать ответы (1)

Обязан ли я, сотрудник административного отдела

Я сотрудник административного отдела компании. Специалисты отд. охраны труда сообщили мне, что я обязан, согласно ФЗ (номер не уточнили) пройти ежегодный медосмотр, в противном случае работодатель обязан отстранить меня от работы. Почитав интернеты я нашел информацию, что данный осмотр обязателен для лиц, работающих на вредном производстве или госучреждений (питание, дет.сады, ббольницы). Так же я нашел информацию, что если считается, что я работаю на вредном производстве (хотя это не так), то работодатель должен делать надбавки к зарплате. Вопрос: В каком случае я обязан проходить данный осмотр. Законно ли требование работодателя и есть ли у него законные основания для отстранения от работы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли работать без санитарной книжки в условиях карантина при занятости в торговле продуктов?

Закончился срок санитарной книжки. Пройти нет возможности из за каронтина на мед. центрах. Могу ли я выйти на работу т. к работаю в торговле продуктов?

Читать ответы (1)

Розничный ИП - является ли поставка продуктов в школы оптовой торговлей?

У нес ИП розничная торговля продуктами питания и хозтоварами. Вопрос-является ли поставка продуктов в муниципальные школы по выигранным контрактам на поставку продуктов питания для нужд школ оптовой торговлей?

Читать ответы (1)

Карантин и зарплата - Может ли работодатель уменьшить ее в одностороннем порядке?

В соответствии с указом президента о карантине зарплата должны быть в полном объёме и сохранена до окончания карантина, работа на удаленке, хотя работодатель не предоставил такой возможности, вопрос: может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить зарплату на 50% на время карантина? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как работодатель может наказаться за найм водителя 65+ на оптовую базу

Мне 65+ работаю водителем на оптовой базе (продукты питания) хочу вйти на работу. Какое будет наказание работодателю если я выйду на работу.

Читать ответы (1)

Как посетителю детского учреждения поступить при предписании медицинского работника пройти флюорографию в условиях карантина?

Мед. работник посылает пройти флюорографию, работа в дет. учреждении, у нас карантин, никто не работает!-я не хочу посещать флюор. В условиях карантина!-она сказала, что напишет докладную-как быть?

Читать ответы (2)

Работодатель не желает оплатить карантин при вахте - что делать?

Я работаю вахтой и мой работодатель, перед выездом на вахту, завозит всех вахтовиков на карантин, на 14 дней, но при этом платить за прибывание на карантине не хочет, выдаёт небольшой аванс на питание, который в дальнейшем будет вычтен из зарплаты, а для того что бы этот аванс не вычли из заработной платы, предлагает во время карантина его отработать, на сколько это неправомерно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель выплачивать зарплату при отстранении от работы из-за невозможности пройти ежегодную флюорографию?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов