Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от дополнительной нагрузки во время испытательного срока?

04.04.2020, 08:51
• г. Красноярск

Устроена в организацию с испытательным сроком три месяца. Прошел месяц и наседают оформить совместительство, взять дополнительную нагрузку за другого человека (на больничном) У меня очень об.ем и так большой. Правомерно и как я могу отказаться. Потому то была сказано фраза если я хочу здесь рабоотать, то надо соглашаться. Если не соглашусь то уволят..

Читать ответы (1)
Дополнительная нагрузка Человек на больничном
Ответы на вопрос (1):

Доп. работа возможна исключительно с письменного согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
22.07.2015, 05:45

Как избежать увольнения при работе с испытательным сроком

Устроена на работу с испытательным сроком на три месяца, просят уволиться по собственному, или уволят по статье, проработала только месяц. Как мне не увольняться, подскажите?
Читать ответы (1)
Евгения
17.06.2011, 11:25

Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?

Я устроена официально с марта месяца по договору с испытательным сроком. Испытательный срок закончился. Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности? С уважением, Евгения.
Читать ответы (4)
Андрей Игоревич
14.07.2015, 21:05

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Читать ответы (1)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2015, 12:11

Можно ли уволить человека на испытательном сроке, находящегося на больничном?

Человек устроился на работу с испытательным сроком три месяца. В это время заболел. Пока он находится на больничном могут ли его уволить, учитывая что он находится на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Дмитрий
29.12.2015, 19:21

Оплата сессии во время испытательного срока и увольнение в случае его невыполнения - что мне ожидать?

Я на испытательном сроке 3 месяца. В испытательный срок выподает сесия оплатят ли мне её и не уволят меня так как не прошел испытательный срок.
Читать ответы (1)
Анна Александровна
08.08.2020, 16:41

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.09.2014, 09:35

Необходимость отработки месяца после написания заявления по собственному желанию

Я устроена 21 августа с испытательным сроком на три месяца, с 12 сентября я написала заявление по собственному желанию, должна ли я отрабатывать 1 месяц?
Читать ответы (1)
Валерий
25.03.2016, 13:20

Легально ли увольнение с работы при срочном договоре без указания сроков дальнейшей работы и причина приёма нового

Законно ли увольнение с работы человека, если при приеме на работу был составлен срочный договор с испытательным сроком на три месяца без указания сроков дальнейшей работы? Причина-появился другой человек после декрета и надо предоставить ему прежнюю работу.
Читать ответы (1)