Какими статьями руководствоваться и куда лучше обращаться сразу, если работодатель отправляет ВЫНУЖДЕННО в неоплачиваемый отпуск, и в этот отпуск заставляет работать в долг?
Полмесяца мы гуляеми отпуск без содержания и работаем в это время.
Теперь встал вопрос о том, что те смены, которые мы отработали до отпуска НЕ оплатят, а "потом вернут отгулами или возможно оплатят". Куда сразу обращаться?
Обращаться следует в Трудовую инспекцию.
СпроситьОтвет отключен модератором
Во первых написать заявление о прекращении вами отпуска без содержания.
Во вторых подать жалобы в прокуратуру по месту нахождения организации и трудовую инспекцию. (электронно).
Будут поведены проверки по вашим жалобам в соответствие с ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры и выплатят все, а работодателя оштрафуют.
Если ваша организация не относиться к крупным, то возможно просто закроется после такого штрафа. Более того штраф со счета организации снимут сразу, и не важно, что это возможно деньги на зарплату.
Спросить
Алиса, просто не пишите заявлений об отпуске за свой счет. А если уж написали, то не ходите на работу.
Куда бы Вы не обращались, если работодатель покажет Ваши заявления об отпуске за свой счет, Вы будете неправы.
Спросить
